أعلنت شركة ديل Deel عن وظيفة أخصائي عمليات اكتساب المواهب Talent Acquisition Operations Specialist شاغرة وذلك للعمل بالدمام

المسؤوليات:
تحليل سير عمل التوظيف الحالي وتحديد الاختناقات واقتراح تحسينات على العملية لزيادة الكفاءة.
تنفيذ وإدارة أدوات وأنظمة التوظيف لتحسين الأداء ودعم جهود التوسع.
توحيد وتوثيق عمليات التوظيف عبر الفرق لضمان الاتساق والامتثال.
إدارة بيانات التوظيف وضمان الدقة عبر جميع الأنظمة.
تطوير وتقديم تقارير وتحليلات منتظمة لتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية
إنشاء لوحات معلومات للقيادة لتوفير رؤى حول أداء التوظيف ومجالات التحسين.
ضمان تجربة سلسة وإيجابية للمرشح من خلال تحسين آليات الاتصال والجدولة والملاحظات.
المساعدة في تصميم وتنفيذ نقاط اتصال المرشحين والاستطلاعات والمتابعات لتحسين تجربة التوظيف بشكل مستمر.
التعاون بشكل وثيق مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف لضمان إجراء مقابلة سلسة وعملية توظيف.
توفير استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتدريب والدعم لأدوات ومنصات التوظيف.
ضمان امتثال عمليات التوظيف لقوانين العمل ذات الصلة ومعايير التنوع والشمول وسياسات الشركة.
الحفاظ على توثيق شامل لعمليات التوظيف وسير العمل وأفضل الممارسات للاستخدام الداخلي.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
2-4 سنوات من الخبرة في عمليات التوظيف أو عمليات الموارد البشرية أو أدوار دعم اكتساب المواهب.
الإلمام القوي بنظام Ashby ATS أمر ضروري
القدرة المثبتة على تحليل العمليات وتحديد التحسينات التشغيلية.
إتقان إدارة البيانات وإنشاء التقارير الخبرة في اكسيل أو جداول بيانات جوجل أو أدوات تصور البيانات هي ميزة إضافية.
مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
خبرة في العمل مع Ashby وأنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات التوظيف الأخرى.
المعرفة الأساسية بمقاييس التوظيف والتحليلات.

للتقديم اضغط هنا