تعلن شركة رائدة في المجال التجاري عن رغبتها في تعيين مدير إدارة موارد بشرية ، للانضمام إلى فريق عملها والمساهمة في تطوير بيئة العمل ودعم استراتيجيات الشركة.
المهام والمسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
إدارة عمليات التوظيف والتعيين لضمان استقطاب الكفاءات.
الإشراف على تخطيط وتطبيق برامج التدريب والتطوير للموظفين.
تطوير نظم إدارة الأداء والتحفيز لضمان تحقيق الأهداف.
إدارة علاقات الموظفين وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية.
وضع خطط لتطوير بيئة عمل إيجابية وتحفيزية.
متابعة عمليات الرواتب والمزايا لضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة (يفضل وجود درجة الماجستير).
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 3 سنوات كمدير.
معرفة متقدمة بأنظمة وقوانين العمل المحلية والدولية.
مهارات قيادية ممتازة وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج الأتمتة.
الرجاء إرسال السيرة الذاتية مع كتابه مدير موارد بشرية في عنوان الإيميل
jobs7409@gmail.com