حلول البطالة www.btalah.com وظائف توظيف وظيفة vacancies job jobs

فوجئت عشرات الخريجات من المتقدمات لوظائف شركة أرامكو السعودية، بعد الفحص الطبي برفضهن بسبب زيادة الوزن، رغم اجتيازهن المقابلة الشخصية



وكانت شركة أرامكو قد اشترطت لقبول المتقدمة للوظيفة أن تكون ذات وزن مثالي يحسب بطريقة علمية حيث يتم حساب الطول ثم طرح 100 ويكون الناتج هو الوزن المثالي.
وأكد مصدر في قسم التوظيف في شركة أرامكو أن السمنة غير صحية وتسبب السكري و بعض الأمراض المزمنة التي قد تؤثر على الأداء الوظيفي و مستوى إنتاجية الموظف في المستقبل.

اشترطت شركة أرامكو السعودية في القبول الوظيفي للموظفة أن تكون بالوزن المثالي والذي يحسب بطريقة علمية حيث تم رفض عدد من طلبات التوظيف من موظفات يزيد وزنهن عن الوزن المثالي 5 كيلو جرامات.

جاء ذلك بعد أن تقدمت عشرات الخريجات من الحاصلات على بكالوريوس الحاسب الآلي وتخصصات أخرى لوظائف الشركة، وبعد اجتيازهن المقابلة الشخصية تم رفضهن بعد الفحص الطبي.

وقالت مجموعة ممن لم يقبلن في الشركة إنهن يتمتعن بصحة ولا يعانين من أي مرض إلا أنه تم رفضهن لزيادة وزنهن بضعة كيلوات عن الوزن المثالي الذي يعتبر شرطاً لقبولهن في الشركة متسائلات عن علاقة الوزن بالعمل في الشركة نافيات أن الموظفة السعودية تغادر العمل المكتبي للوقوف على الهندسة البتروكيماوية في الصحارى والحفريات مثلا، مما يتطلب اشتراط الوزن المثالي لقبول المهندس للتأكد من استطاعته مزاولة المهنة الهندسية وسهولة تنقله وانخراطه في مواقع العمل البترولية.

وأوضحن أن الوزن في الفحص الطبي يحسب بطريقة علمية حيث يتم حساب الطول ثم طرح 100 ويكون الناتج هو الوزن المثالي، و أضفن أنه يتم قياس نسبة الدهون في الجسم للتعرف على سبب زيادة الوزن، مشيرات إلى أنه أحيانا يزيد الوزن بسبب حجم العضلات وليس للسمنة.
من جهته أكد مصدر في قسم التوظيف في شركة أرامكو السعودية "فضل عدم نشر اسمه "أن رفض بعض المتقدمات للتوظيف بعد الكشف الطبي يأتي بسبب أنهن غير لائقات طبيا"، مضيفا أن مكتب التوظيف يستقبل تقارير من المستشفى بعد الفحص الطبي تفيد بحالة المتقدم للوظيفة وعدم لياقته الطبية للقبول الوظيفي.

وقال إن هناك ثلاث مستويات للرفض أشدها المستوى الثالث وهو الرفض القاطع كأن تكون تعاني من مرض ما، مبينا أن السمنة تكون في مستوى الرفض الأول أو الثاني لأنها غير صحية وتسبب السكري و بعض الأمراض المزمنة التي قد تؤثر على الأداء الوظيفي و مستوى إنتاجية الموظف في المستقبل

وقال المسؤول في قسم الفحوصات الطبية بمستشفى أرامكو محمد القحطاني إن عدد حالات الرفض لعدم اللياقة الطبية بسبب السمنة للمتقدمات تصل إلى 10 متقدمات من كل 80 متقدمة للوظيفة مضيفا أنه يتم مبدئيا قياس الطول والوزن للتعرف على عدد الكيلوات الزائدة في الجسم.

وأضاف أن عملية التوظيف لهذا العام حرصت على عدم قبول الموظفة في حال كانت تعاني من زيادة الوزن كنظيراتها من الموظفات والتي تعتبر غير لائقة صحيا للعمل في شركة أرامكو، مشيرا إلى أن الوزن المثالي هو بوابة الصحة وتأكيد اللياقة البدنية في غالبية الأحوال.