عرض مشاركة واحدة
  #6 (permalink)  
قديم 23-10-2008, 07:01 PM
برفسور برفسور غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 818
معدل تقييم المستوى: 37
برفسور مبدعبرفسور مبدع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami alharaby مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعطيك العافية اخوي برفسور على الموضوع . وعندي سؤال واريدك تفيدني فيه
اذا انقطع الموظف عن العمل 15 يوم غياب بدون عذر وفصل من العمل هل يستحق نهاية الخدمة مع العلم ان له سنه في الشركة ؟

لا يستحق النهاية الخدمة
بالنسبة إلى مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة فتحسب كالتالي :
1 - خدمة أقل من سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة .

2- خدمة أقل من خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة .
3- خدمة أقل من عشر سنوات يستحق ثلثين المكافأة .
4- خدمة أكثر من عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة

ياليت الادارة تثبت الموضوع