يوم أمس, 02:10 PM
|
مسؤول أقسام الوظائف
|
|
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 41,181
معدل تقييم المستوى: 92
|
|
|
وظيفة مدير التطوير Development Director - شركة نيوم NEOM بتبوك
أعلنت شركة نيوم NEOM عن وظيفة مدير التطوير Development Director شاغرة وذلك للعمل بتبوك
المسؤوليات:
إدارة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية القسمية مع ضمان التوافق مع رؤية الوجهة ورسالتها وأهدافها المؤسسية.
مراقبة وقياس تنفيذ الاستراتيجية القسمية والخطة الاستراتيجية ذات الصلة بشكل استباقي مع ضمان معالجة التباينات في الوقت المناسب.
ضمان توفير الخبرة في الموضوع للمجال المخصص وتقديم المشورة لقيادة الوجهة في جميع المجالات ذات الصلة لتسهيل تحقيق الخطة الاستراتيجية القسمية واستراتيجية الوجهة.
إدارة تحقيق الأهداف القسمية من خلال القيادة الفعالة وإدارة وضع الأهداف الفردية ومراقبة وقياس الأداء وتطوير وتحفيز الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء.
قيادة مبادرات تطوير المواهب والتعاون مع خبراء الإدارات وبالتالي ضمان توفر المواهب لتناسب متطلبات العمل.
إدارة عملية التوحيد والتوصية بالميزانية القسمية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لتحديد أي تباينات أو مجالات لتحسين الأداء.
قيادة إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة الأقسام والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير الرائدة التغييرات في بيئة الأعمال
التأكد من إعداد جميع التقارير القسمية في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات الوجهة وسياساتها وإجراءاتها ومعايير الجودة
توجيه تطوير المنهجيات لتحديد أولويات المشاريع بناءً على معايير وآليات محددة لحل المشكلات والقيود على الموارد والصراعات
ترجمة خطط تطوير الوجهة إلى مشاريع قابلة للتطبيق من خلال مواءمة كل مشروع مع دراسة حالة العمل ودراسة الجدوى التي تسلط الضوء على تأثير وأهداف المشروع كجزء من رؤية ورسالة الوجهة الشاملة
تحديد الأهداف والتدابير التي سيتم تقييم المشاريع بناءً عليها لمواءمة التوقعات
إدارة تعبئة المشروع وضمان توفير الموارد الكافية من الأشخاص والعمليات والمعدات وفقًا لخطة المشروع طوال دورة حياة المشروع لتلبية خطط المشروع ومتطلباته
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو أي مجال آخر ذي صلة
12 سنة خبرة ذات صلة في مجال تطوير العقارات مع 3 سنوات على الأقل في مناصب ذات مسؤوليات إدارية متزايدة تدريجيًا
اتخاذ القرار وحل المشكلات واتصالات شفوية وكتابية قوية
مهارات قيادية قوية والقدرة على التواصل مع الناس لدفع العلاقات الناجحة
سجل حافل بالعمل بأعلى المعايير وتقديم نتائج متميزة، بما في ذلك إدارة التغيير وتحقيق استراتيجيات النمو
القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمديرين التنفيذيين الكبار وفريق الإدارة والشركاء والمستشارين الخارجيين من خلال التعاون والعمل الجماعي في إطار علاقات غير هرمية
الخبرة في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي مفضلة
للتقديم اضغط هنا
|
العرض العادي
