استفسار ضروري عن التامينات والموارد الاجتماعية

[Akab'r]

يـ ان ما فهمتك او ما فهمتيني .. هههه

[موظف برقم عاطل]

الموارد تدفع للشركة ما تدفع لك انتي ..
وتسجلتي في الموارد او ما تسجلتي شي ما يهمك اساسا هذا شي يهم الشركة
لان لو تسجلتي في الموارد ... راح تكون الشركة مدعومة من الموارد (تصير الموارد تدفع للشركة راتبك)
ولو ما تسجلتي الشركة لحالها راح تدفع الراتب بدون دعم من الموارد ..

ياليت تفهمي الفكرة ذي لان كثير فاهمينها غلط ...

بالنسبة لخصم التمينات الاجتماعية هيا فعلا 20% انتي تدفعي من راتبك الاساسي وبدل السكن 9% والشركة تدفع 11%

وبخصوص متى ينزل الراتب مو شرط ينزل 25!! لان على كثر الشركات اللي اشتغلت فيها ولا شركة ينزل راتبها 25

ممكن يوم 1 او يوم 5 (ميلادي طبعا)

ودام معاكي نسخه من العقد لاتشيلي هم الراتب راح ينزلوه غصب ..

وبالتوفيق

[نيفر]

ايوه فهمت عليك انهيار ، بالنسبة للعقد إلى الآن ما كتبناه (انا وموظفة ثانية) وبننتظر للاحد إن شاءالله واشوف كيف لأن حتى التامينات ماوصلتنا رسالة ولا شفنا الاسماء مكتوبة بموقع التأمينات (كمشتركين بالنظام )

موظف برقم عاطل:
ايوه هي تعتبر كمساعدة للشركة وتحفيز للموظفين لكن مو كل شركة لازم يكون فيها نسبة سعودة!! لان الي عندنا اجانب كلهم ماعدا انا ووحدة ثانية!

اما خصم التامينات فهي عموما تنحسب ٢٠٪ لكن الي انا راح اخصمه من راتبي ١٠٪ فقط مو ٢٠


وبسأل ، اكيد فيه عقد الموارد (شروطهم) لكن هل فيه عقد من نفس الشركة يعني يكون مكتوب فيه الراتب الي هي راح تعطيني هو؟

[Akab'r]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف برقم عاطل

الموارد تدفع للشركة ما تدفع لك انتي ..
وتسجلتي في الموارد او ما تسجلتي شي ما يهمك اساسا هذا شي يهم الشركة
لان لو تسجلتي في الموارد ... راح تكون الشركة مدعومة من الموارد (تصير الموارد تدفع للشركة راتبك)
ولو ما تسجلتي الشركة لحالها راح تدفع الراتب بدون دعم من الموارد ..

ياليت تفهمي الفكرة ذي لان كثير فاهمينها غلط ...

بالنسبة لخصم التمينات الاجتماعية هيا فعلا 20% انتي تدفعي من راتبك الاساسي وبدل السكن 9% والشركة تدفع 11%

وبخصوص متى ينزل الراتب مو شرط ينزل 25!! لان على كثر الشركات اللي اشتغلت فيها ولا شركة ينزل راتبها 25

ممكن يوم 1 او يوم 5 (ميلادي طبعا)

ودام معاكي نسخه من العقد لاتشيلي هم الراتب راح ينزلوه غصب ..

وبالتوفيق

نعم كلامك صحيح ، واكثر الشركات على 25 ميلادي ينزل والبعض منها ينزل 1 او 5

الاهم نسخه من العقد .. وفقك الله

[Akab'r]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نيفر

ايوه فهمت عليك انهيار ، بالنسبة للعقد إلى الآن ما كتبناه (انا وموظفة ثانية) وبننتظر للاحد إن شاءالله واشوف كيف لأن حتى التامينات ماوصلتنا رسالة ولا شفنا الاسماء مكتوبة بموقع التأمينات (كمشتركين بالنظام )

موظف برقم عاطل:
ايوه هي تعتبر كمساعدة للشركة وتحفيز للموظفين لكن مو كل شركة لازم يكون فيها نسبة سعودة!! لان الي عندنا اجانب كلهم ماعدا انا ووحدة ثانية!

اما خصم التامينات فهي عموما تنحسب 20٪ لكن الي انا راح اخصمه من راتبي 10٪ فقط مو 20


وبسأل ، اكيد فيه عقد الموارد (شروطهم) لكن هل فيه عقد من نفس الشركة يعني يكون مكتوب فيه الراتب الي هي راح تعطيني هو؟

ما تتسجلون ف التامينات الا بعد توقيع العقد مايجي قبلها ..
" نعم العقد واحد وهو من الشركة مكتوب فيه كل شيء بالتفصيل
من رواتب واجازات وبدلات وتامين واللي لك واللي عليك
وكم الحسميات - العقد لحالة ثلاث ورقات
والاهم من هذا كله مع توقيع العقد شوفوا المسمى الوظيفي قبل كل شيء
مناسب لتخصصاتكم / وفقكم الله

وبعد العقد علمينا شصار .. لله الامر من قبل ومن بعد

[نيفر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنهيار

ما تتسجلون ف التامينات الا بعد توقيع العقد مايجي قبلها ..
" نعم العقد واحد وهو من الشركة مكتوب فيه كل شيء بالتفصيل
من رواتب واجازات وبدلات وتامين واللي لك واللي عليك
وكم الحسميات - العقد لحالة ثلاث ورقات
والاهم من هذا كله مع توقيع العقد شوفوا المسمى الوظيفي قبل كل شيء
مناسب لتخصصاتكم / وفقكم الله

وبعد العقد علمينا شصار .. لله الامر من قبل ومن بعد

ماشاءالله 3اوراق ! كويس قلت لي قبل اشوفه و انصدم

ب كذا اتضحت الأمور ، جزاك الله خير وكل من ساعد ..وبإذن الله لو استجد جديد ف الموضوع بكتبه

[Akab'r]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نيفر

ماشاءالله 3اوراق ! كويس قلت لي قبل اشوفه و انصدم

ب كذا اتضحت الأمور ، جزاك الله خير وكل من ساعد ..وبإذن الله لو استجد جديد ف الموضوع بكتبه

الله يوفقك ويسر لك الخير انتِ ومن يعز عليك .

[نيفر]

الله يوفقك وييسر لك الخير انتِ ومن يعز عليك

آمين وإياك ..

للآن ماكتبنا عقد الموارد ، تقول لسى ماتسجلتم فيه
وبتوقعنا بكرا على ورقة او عقد مكتوب فيه الراتب ومن ضمن الكلام انه انفذ كل شيء تقوله لي،عادي كذا ؟
لان اخاف بعدين تطلب اشياء مو ملزومة فيها وتقول انتي وقعتي ع العقد

وغير كذا انا كنت انتظر عقد الموارد فهل اوقع ولا انتظر عقد الموارد؟


ويجيني ذا الكلام ف موقع التامينات الاجتماعية عند تسجيل رقم الهوية . مافهمت اش معناه
مسجلة او لا ؟

"أنت حاليا غير مسجل لدى أي منشأة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية ولكن سبق تسجيلك بمنشأة خاضعة للنظام"

[Akab'r]

الله يسهل لك .. اي مكتوب بالعقد الراتب والاجازات وغيرها الكثير،
اما انو تنفذين نعم كل الشركات كذا .. اذا طلبت منك تنفذين امر ما ف عليك تنفيذه وهذا نادرا ما يصير .

انتظري عقد الموارد ، او وقعي عقد الشركة نفسه واقريه بتمعن ..

هل سبق لك العمل بالقطاع الخاص ؟؟؟ اجل ليش تجيك كذا

خاضعة للنظام !! لا يكون مسجلينك وانتي ما تدرين !! احتمال يكون الشركه ضافتك وحذفتك بنفس الوقت مجرد احتمال وارد.

بس لما تسجلين بالموقع تقدرين تاخذ ين برنت تشوفين ايش الشركات اللي مسجلة فيها وبالتواريخ، خيار اخر روحي لاقرب مكتب تامينات واطلبي برنت ورح توضح لك الامور

والتسجيل بالتأمينات يكون بمجرد مباشرتك للعمل في الشركه وليس بعد مرور 90 يوم، وطريقه حذفك واضافتك من التامينات مجرد ضغطة زر من الشركة اللي انتي شغالة فيها -

الله يوفقك

[نيفر]

الورقة مافيها شي مهم فير الي قلته
وفيه اوراق ثانية كثيرة مكتوب فيها فيه الخصم والمخالفات والاجازات ..الخ
بس انا اسأل لان فيه وحدة برضو عندها خبرة وتقول ( بعضهم يسجلونك ف التامينات ويماطلون بالموارد فخفت اوقع على عقد مو للموارد ويسير لي نفسي الشيء ) مع ان بكل الحالات قالت لي لازم توقعينه

..
هذي اول وظيفة واول مركز ويافتاح ياكريم ، بس مافهمت يعني ليش تحذف؟! وهل اتصل ع التامينات ولا اكلمها او اروح لهم ؟

وبسأل عن طريقة الحساب
الان الراتب ٣٠٠٠ بخصم ٩٪=٢٧٣٠ *هي بتخصم ٩مو١٠*
طيب بالموارد يكون ( ٤٢٣٠) صح كذا ولا خطأ؟
لان ع حساب المركز ٤٠٠٠ فقط ، فبعرف كيف طلعت ال٤الاف ! وهل حسابي غلط