تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

فصل بموجب المادة 77

مشاكلك في العمل

السلام عليكم .. انا ابسأل ياليت تفيدوني اذا تكرمتوا .. انا فصلوني بعد خدمة خمس سنوات وبدون اشعار قبل 60 يوم من الفصل.. اعطوني حقوقي + راتب شهرين...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #31 (permalink)  
قديم 16-09-2017, 05:51 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 23
معدل تقييم المستوى: 20
حملته على يدي يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

الله يسهل اموركم

رد مع اقتباس
  #32 (permalink)  
قديم 21-09-2017, 01:13 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 21
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

الله يعطيكم العافيه على تواجدكم ..

اقتباس:
شكرا لمشاركتنا القضيه

عندي استفسار هو انت ذكرت انه باقي سنه على عقدك. هل عقدك محدد المده بست سنوات مثلا. وكيف حكمو لك بهذا الخصوص

وكيف كسبت من اي ناحيه وانت سبق وحصلت على الانذار
لا اخت مترجمه , عقدي تحول لغير محدد المده لاني تحاوزت اربع سنوات ..
لأنه عقد الموظف السعودي بالغالب يكون محدد المده سنه او سنتين ويتجدد تلقائي لسنه مماثله..
عند دخوله بالسنه الرابعه , يتحول عقد الموظف السعودي إلى عقد غير محدد المده ..
او عندما يتم التجديد ثلاث مرات متتاليه , فيتحول من محدد المده إلى عقد غير محدد المده ..
انا اكملت خمس سنوات وفي بدايتي بالسنه السادسه تم إلغاء العقد من قبل الشركه ..
وحسب النظام بالمادة الجديده " 77 " يحق لهم إلغاء العقد لسبب " غير مشروع " في اي وقت ..
وتعويض الموظف عن كل سنه نصف راتب + راتب شهرين انذار + مستحقاته الفعليه ..
اما بقية عقدي " السنه " فلا ينظر لها من قبل وزارة العمل لسبب اني تجاوزت 4 سنوات وتحول العقد لغير محدد المده ..

اما كيف كسبتها , ذكرتها بالرد السابق , حسب النظام لايحق للشركه خصم بدل النقل في حال اجازة الموظف السنويه ..
وهذا متعارف عند اغلب الشركات , وتم اعطائي جميع ماتم خصمه من بدل النقل في اجازاتي السنويه ..
وباقي مطالباتي كانت عبارة عن حوافز , تم اشعارنا بها قبل إلتحاقنا بالعمل وتوقيعنا للعقد ..
واحتفظت بصورة من تلك الحوافز , وتم الحكم لصالحي من قبل وزارة العمل لاثباتي لذلك ..
والحكم الثالث , بعد استعانتي "بالحاسبه " الموجود في موقع وزارة العمل تبين انه تبقى لي مبالغ لم استملها من مستحقاتي ..

اقتباس:
مبروك على كسبك ضد من ظلمك
يا ليست توضح لنا أيش طلع لك غير المستحقات
بعد الحكم لصالحك

و تجربتك ان شاء الله تساعد الكثير
اذا كان قصدك من ناحية عقوبات على الشركه , لم يتم ذلك..
حكموا لي بمطالباتي فقط , ورفضوا حكمين باعتبار انتهاء العلاقه بين الطرفين ..
وايضاً لم يتم النظر لمطالبتي " بأتعاب القضيه " , والسبب لاني استأنفت مع الشركه عندما قدموا الاستئناف ..
رد مع اقتباس
  #33 (permalink)  
قديم 21-09-2017, 10:47 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 70
معدل تقييم المستوى: 0
الخدمات_الخاصة يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشرين الثاني مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ..
انا ابسأل ياليت تفيدوني اذا تكرمتوا ..
انا فصلوني بعد خدمة خمس سنوات وبدون اشعار قبل 60 يوم من الفصل..
اعطوني حقوقي + راتب شهرين الانذار,لانهم ذكروا ان عقدي تحول تلقائي لغير محدد المدة ..
هل يحق لي اشتكيهم بأي حال , وبسبب عدم الاشعار بالفصل او لا .؟ !
وبالنسبة لـ ساند متى ينزل بعد فصلي , وكم المبلغ اذا كان الراتب 6400 ريال .؟ !
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

إذا قمت بالتوقيع على استلام كامل مستحقاتك وإخلاء الطرف فلا يمكنك تقديم أي دعوى على المنشأة، وبالنسبة لبرنامج "ساند" فلا يمكن قبولك نظراً لسبب نهاية خدمتك وهي المادة (77) من نظام العمل والعمال.
رد مع اقتباس
  #34 (permalink)  
قديم 24-09-2017, 01:38 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 21
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

شكلك ماعندك درايه كامله ..
المادة 77 تجيز للموظف المفصول , القبول في ساند واستحقاقه للدعم ..

رد مع اقتباس
  #35 (permalink)  
قديم 25-09-2017, 04:17 AM
الصورة الرمزية إبتهآل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 343
معدل تقييم المستوى: 430852
إبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشرين الثاني مشاهدة المشاركة
انتهت المعامله بعد عدة جلسات بالابتدائيه واستئناف بالعليا من قبل الشركه..
وكسبنا المعامله والحمدلله حسب النظام , وبقوة النظام ..
اهم النقاط للفائده , ومن واقع خبرة سنوات بالقطاع الخاص ..
1/ اغلب الشركات تستقطع " بدل النقل " في حال اجازة الموظف السنويه , وهذا مخالف لنظام مكتب العمل ..
إلا اذا كان مكتوب بالعقد " يتم خصمه " في حال الاجازه , فهنا لا يحق للموظف المطالبه به ..
2/ موقع وزارة العمل وفر آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمه , حتى تعرف كم مبالغك بالريال وباليوم ..
حتى لا تكون عرضه لتخفيضه من قبل الشركه , اما سهواً او عمداً ..
http://www.laboreducation.gov.sa/Con...AF%D9%85%D8%A9
3 / في حال وجود ورقه خارج العقد ويبين فيها حوافز للموظف , او وعود من قبل الشركه ..
وموجود بها شعار الشركه او المؤسسه او صورة للختم ..
فالأصح الاحتفاظ بها , لان بعض الشركات .. لايعترف بها في حال مطالبتك بحجة انها ليست ضمن العقد ..!
4 / الاحتفاظ بتعريف للراتب في حال زيادته ,او اي مراسلات شخصيه بينك وبين الشركه , حتى تأمن نفسك لمثل هذه الحالات ..
فعند الفصل , لاتعتقد ان اي ورقه ستطالب بها ادارتك سيتم توفيرها لك ..
5 / تحلي الصبر في حال تقديم " شكوى " لان الجلسات تأخذ وقت طويل بالغالب ..
وشكراً ..

مايضيع حق وراه مطالب
الله يوفقك وينصرك يارب
هل حددوا معك موعد استلام المستحقات وباقي اوراقك .. ؟
رد مع اقتباس
  #36 (permalink)  
قديم 27-09-2017, 10:43 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 21
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

هلا اخت ابتهال , الله يجزاكِ خير ..
انا خلاص اخذت حكم تنفيذ للمحكمه , بس مانفذت للحين ..
نسقت مع الشركه انهم يحولونه لي خلال هالفتره ان شاء الله , بناءً على طلبهم طبعاً ..

رد مع اقتباس
  #37 (permalink)  
قديم 20-12-2017, 01:12 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 438
معدل تقييم المستوى: 221065
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخدمات_الخاصة مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

إذا قمت بالتوقيع على استلام كامل مستحقاتك وإخلاء الطرف فلا يمكنك تقديم أي دعوى على المنشأة، وبالنسبة لبرنامج "ساند" فلا يمكن قبولك نظراً لسبب نهاية خدمتك وهي المادة (77) من نظام العمل والعمال.


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشرين الثاني مشاهدة المشاركة
شكلك ماعندك درايه كامله ..
المادة 77 تجيز للموظف المفصول , القبول في ساند واستحقاقه للدعم ..
انا اشهد
رد مع اقتباس
  #38 (permalink)  
قديم 20-12-2017, 04:55 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 34
معدل تقييم المستوى: 7102
وضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداعوضحى 777 محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

الله يرزقك

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 09:14 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين