تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

مكافأة نهاية الخدمة هاااااااااام جداً

الأنظمة والقوانين السعودية

مكافأة نهاية الخدمة المادة الرابعة والثمانون: إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #51 (permalink)  
قديم 05-06-2012, 05:42 PM
الصورة الرمزية ميضو
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 1,859
معدل تقييم المستوى: 112050
ميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداعميضو محترف الإبداع

جزاك الله خير

  #52 (permalink)  
قديم 17-06-2012, 11:53 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 91
معدل تقييم المستوى: 25
جوجيناا يستحق التميز

وهام جدا

  #53 (permalink)  
قديم 17-06-2012, 11:54 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 91
معدل تقييم المستوى: 25
جوجيناا يستحق التميز

عوفيت ع الطرح

  #54 (permalink)  
قديم 06-07-2012, 07:35 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 79
معدل تقييم المستوى: 24
سمساررر يستحق التميز

كككككككككككك

  #55 (permalink)  
قديم 30-07-2012, 11:48 PM
الصورة الرمزية اميرالرووح
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 14
معدل تقييم المستوى: 24
اميرالرووح يستحق التميز
Smile

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HR Officer مشاهدة المشاركة
أخوي أمسيات

أتوقع ان احتساب البدلات كامله غير وارد بنظام العمل السعودي الجديد وبنظام العمل القديم ان لم تخوني الذاكره لم يذكر الا الراتب الاساسي وبدل السكن ولكن في حال ان الشركة اضافة البدلات الاخرى ما اتوقع يكون فيها مشاكل!!

اما الاخ الي يسئل عن الاستقاله في حال التظلم فنظام العمل صريح في هذه النقطه راجع الماده السابعه والسبعون والماده الحاديه والثمانون في حال ان صاحب العمل اضر بك اما جسديا او نفسيا او خلافه فارجع الى الماده السابعه والسبعون ويحق لك مطالبته بتعويض مادي عن طريق الهيئه الابتدائيه لتسوية النزاعات العماليه اما الماده الواحد والثمانون فتدخل في تفاصيل اكثر يرجى قرائتك لها لتتضح لك بشكل افضل واتمنى لو اضعها لك هنا لكن للاسف لا يوجد لدي نسخه من النظام الجديد حاليا وفي حال انك تحتاج لاي مساعده يرجى مراسلتي للخاص وان شاء الله اساعدك بالي اقدر عليه

ودمتم بود

HR Officer
بعد إذن امسيات

النظام عرف كلمة الأجر أين ما وردت بأنها الأجر الفعلي . و موضح في التعريفات تفاصيل الأجر . وعلى هـ الأساس أي بدل يدخل في حساب نهاية الخدمة ، بخلاف البدلات اللي تصرف لتأدية عمل معين مثل بدل اتصال وغيرها ، لكن عموما بدل السكن أو النقل أو المكافأة الشهرية شيء مؤكد ومعروف أنها تدخل جميعا مع الأجر الأساسي في حساب نهاية الخدمة حسب النظام .. وكذلك في حساب المستحق عن الإجازة مثلها مثل أجرك وأنت على رأس العمل .

و أي أحد يحسب بغير كذا ، يأنه مقصر ويجهل في نظام العمل أو أنه يعرف ومخالف له ، وللعلم لو نص عقد عمل ما على خلاف هذا .. أبدا ما يسقط حقك ، ومكاتب العمل تفصل في مثل هـ القضايا بسرعه لأنها محسومة من البداية .

  #56 (permalink)  
قديم 13-08-2012, 06:21 PM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 54
معدل تقييم المستوى: 0
فهودي الغربية يستحق التميز

الله يعطيكم العااافية

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 02:54 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين