أختر لونك

نحتفل بمرور إحدى عشر عام على تأسيس حلول البطالة

للإعلان معنا اضغط هنا


خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغلة

تيوب حلول البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

معاني الأسماء

لإعلانك على حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

أسواق حلول البطالة

البطالة مالها حل البطالة

تسجيل الدخول
العودة   منتديات حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

للإعلان معنا اضغط هنا

استقلت اجبارا من الشركة

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته : انا مشكلتي طويله جدا بختصرها توظفت العام بشركة مشغلة بكليه بوظيفة ( مشغلة حاسب ) من وقعت العقد وانا بمشاكل كثيره...

أضف رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #6  
قديم 09-12-2017, 04:48 AM
الصورة الرمزية الخدمات_الخاصة
الخدمات_الخاصة الخدمات_الخاصة غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 66
معدل تقييم المستوى: 1
الخدمات_الخاصة يستحق التميز
رد: استقلت اجبارا من الشركة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ftnh مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته :

انا مشكلتي طويله جدا بختصرها توظفت العام بشركة مشغلة بكليه بوظيفة ( مشغلة حاسب ) من وقعت العقد وانا بمشاكل كثيره واكبر مشكله الكليه رافضه وجودي وصرت طول هالسنه اداوم ثمان ساعات من دون شغل نهائي الشركه حاولت مني اني استقيل وانا رفضت عقدي غير محدود صار لي سنه واتصلوا علي الشركه قالوا مافيه اي شاغر بالكليه وضروري تستقيلين طبعا انا كتبت استقالتي اجبارا من الشركة طلب مني مدير موارد الشركه اني اصورها له بالواتس وصورتها قال وقعي على نفس الورقة وصوريها لي ووقعت وصورتها صار لي مايقارب اسبوع الرجل بالواتس مايرد علي مادري وش الحل .
لا تستطيع أي شركة أو مؤسسة إجبار عمالها على الإستقالة، ولديها خيار واحد فقط إذا رغبت في تصفية الموظفين، إما عن طريق تقديم خطاب رسمي لوزارة العمل يوضح فيه أسباب التصفية ومراحل إفلاس المنشأة موضحة بأسماء العمال المراد تصفيتهم بالإضافة لتحديد فترة شهري الإنذار للعمال العاملين لديها أو تعويضهم عن الشهرين، ولكن ما دامت الشركة لم تصرف مستحقات نهاية خدمتك واستلامك لإخلاء الطرف والموافقة على الإستقالة خطياً فيمكنكم الإستمرار بعملكم لحين صرف مستحقاتكم، وإذا تأخرت الشركة في صرف مستحقاتكم وتسليمكم إخلاء الطرف وشهادة الخبرة فيمكنكم التقدم بشكوى عمالية لدى الهيئة الودية لتسوية الخلافات العمالية بوزارة العمل، وأنصح جميع الموظفين بالتريث ومعرفة حقوقهم النظامية وعدم المبادرة بالتوقي على أي مستند أو وثيقة رسمية وغير رسمية إلا بعد قراءتها وطلب مهلة لاستيعاب ما فيها حتى لا يقع الموظف في براثن هذه الشركات، فينبغي علينا كمجتمع أن نعي عن طريق القراءة وتثقيف أنفسنا لمعرفة ما لنا وما علينا نظامياً ونرتاح في تعاملاتنا ونحد من النصب والإحتيال الدارج في الوقت الحالي.
رد مع اقتباس

للإعلان معنا اضغط هنا لمراسلتنا

أضف رد

مواقع النشر (المفضلة)

للإعلان معنا اضغط هنا لمراسلتنا


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع




الساعة الآن 09:35 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd