حدد المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية بالهيئة العامة للسياحة والآثار « يا هلا « الربع الأول من عام 1430ه، موعداً لإنجاز المعايير المهنية والحقائب التدريبية ومن ثم بدء التدريب مشيرا الى أنه تم التواصل مع جهات محلية متخصصة لإعداد خطة لتوطين وظائف الوحدات السكنية المفروشة بعد تولي الهيئة مهام الإشراف عليها، على أن يتم البدء في تنفيذ الخطة في الربع الثاني من عام 1430. أوضح ذلك تقرير للمشروع وأشار الى أنه يجري حالياً التواصل مع منظمات عالمية لإعداد المعايير المهنية والحقائب التدريبية لقطاع الجذب السياحي (الترفية) وانه تم حصر أكثر من 5 آلاف فرصة عمل في قطاع الإيواء، تمهيداً لبدء التدريب في المسار الأول لقطاع الإيواء. وكانت الهيئة قد قامت بالتعاون مع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بتطوير اختبارات تحديد الميول، كما أعدت بالاشتراك مع جهة دولية امتحاناً لتحديد مستوى اللغة الإنجليزية للمتقدمين على مهن القطاعات السياحية.
وذكر تقرير الهيئة عن الربع الثالث من عام 1429 أن 375 شاباً من حملة الثانوية والجامعة قد انطلقوا في برنامج للتدريب المرتبط بالتوظيف على مهن قطاع السفر والسياحة بعد أن اجتازوا امتحانات الميول وتحديد مستوى اللغة الإنجليزية التي حددتها الهيئة كشرط للالتحاق بالبرنامج الذي قدم من خلاله المستثمرون في القطاع بالتعاون مع الهيئة 700 فرصة عمل في كل من الرياض وجدة والدمام وذلك للمسار الثاني من البرنامج. واوضح ان 318 مواطناً يعملون الآن في شركات ووكالات السفر والسياحة في مناطق مختلفة من المملكة، وهم ثمرة المسار الأول من برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف الذي يشرف عليه مشروع ياهلا في الهيئة، بعد أن تم الانتهاء من إعداد المعايير المهنية لقطاع السفر والسياحة بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (ممثل فى التنظيم الوطني للتدريب المشترك )والمعايير المهنية لقطاع العمرة بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والحقائب التدريبية لمهن قطاع السفر والسياحة من خلال جهة دولية متخصصة، حيث يتم حالياً التدريب عليها في المعاهد والمراكز المعتمدة.

منقول

وفق الله الجميع