باركوا لي تم فصلي...والسبب بدون سبب

مهندس سيسكو · #1 (**permalink**) 07-05-2009, 08:10 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم وانا مداوم كالعاده اداوم وافتح المكتب قبل الدوام بعشر دقاق بربع ساعه
المهم كلمني المدير وقلي خلاص تم الاستغناء عنك
الاسباب لايوجد
بس كاتبين لم يحتز فترة الاختبار
الي اعرفه فترة الاختبار 3 شهور
وانا ليا اسبوعين
وكلمني مديري انا وقلي والله بالحرف احنا حنجيب غيرك
اقدر اشتكي شي
انا خلاص عفت المكان بس ابغى اعرف ليا حقوق
وعلى فكره المسشتفى موظفه دكاتره كثير بدون الشهاده تبع الهيئه الصحيه

Mo chuisle · #2 (**permalink**) 07-05-2009, 08:51 PM

الله يعوضك خير اخوووي ..

وطبعا ما تقدر تشتكي او تسوي شيء لان الحق معهم .. مو شرط 3 شهور كاامله ممكن الشخص يثبت كفاائته وجدرااته من اول 3 اياااام .. والعكس صحيح

هذا مو معنااه انه انت شخص غير كفو عمليا لكن ربما في نقااط اخرى يتك احتساابها عندكم وبناءا على كذا يتم تقييم الشخص ..

انت اذا حريص اطلب من مديرك التقييم اللي عملوه لك واعرف فين التقصير الحااصل اذا كان فيه تقصير او اعرف الاسبااب اللي ادتت الى الاستغناااء عنك واصر على معرفتها حتى تتجنب هذا الشي مره ثاانيه

في النهاايه اخووي هذه ارزااق والخيره فيما يختااره الله

احتسب اجرك على الله وربي يعوضك خيرها

بالتوفيق

مهندس سيسكو · #3 (**permalink**) 07-05-2009, 09:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل منذ 1970

الله يعوضك خير اخوووي ..

وطبعا ما تقدر تشتكي او تسوي شيء لان الحق معهم .. مو شرط 3 شهور كاامله ممكن الشخص يثبت كفاائته وجدرااته من اول 3 اياااام .. والعكس صحيح

هذا مو معنااه انه انت شخص غير كفو عمليا لكن ربما في نقااط اخرى يتك احتساابها عندكم وبناءا على كذا يتم تقييم الشخص ..

انت اذا حريص اطلب من مديرك التقييم اللي عملوه لك واعرف فين التقصير الحااصل اذا كان فيه تقصير او اعرف الاسبااب اللي ادتت الى الاستغناااء عنك واصر على معرفتها حتى تتجنب هذا الشي مره ثاانيه

في النهاايه اخووي هذه ارزااق والخيره فيما يختااره الله

احتسب اجرك على الله وربي يعوضك خيرها

بالتوفيق

قالها في وجهي بنجيب غيرك
بس كيف نقظة التقيم اقدر اخدها واشوف انا مقصر في ايش
يعن من حقي

Mo chuisle · #4 (**permalink**) 08-05-2009, 12:51 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهندس سيسكو

قالها في وجهي بنجيب غيرك
بس كيف نقظة التقيم اقدر اخدها واشوف انا مقصر في ايش
يعن من حقي

اخووي من حقك تستفسر وتعرف سبب الاستغناااء عنك ممكن فيه اسباااب تتعلق بالعمل او اسباااب شخصيه وغيره ..

بالنسبه للتقييم >> عادة في الشركاات الكبيره يتم تقييم الموظفين اللي تحت فترة التجربه ويكون فيه نموذج تقييم عن كل شيء مستواك مهنيا وعلميا واخلاقيا وغيره

اذا موجود هذا الشيء عندكم ممكن تطلبه ..

او انك تاخذ الاجاابه شفويا من مديرك المباشر سبب الاستغنااء عنك ..

موفق