السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تحية طيبه لأعضاء هذا المنتدى الراقي

أستفساري يا اخوان بشأن الموارد البشرية

تم قبولي في احدى الشركات وكان هناك عقد واحد للتدريب والتوظيف في نفس الوقت والشركة تدعمها الموارد البشرية سؤالي هو :
هل تم تسجيلي في التأمينات الأجتماعية علماً أنني لازلت في الفتره التدريبة (ثلاث شهور)؟

إذا تم أنسحابي خلال فترة التدريب هل يحق لي التسجيل في شركة تدعمها الموارد البشريه كشركة الكهرباء السعوديه ؟

واذا لاسمح الله فصلت أو قدمت أستقالتي فيها بعد التوظيف هل يحق لي التسجيل بشركة تدعمها الموارد البشريه؟


شكراً لكم

الا يبي نصيحتي الله يعطي الجميع العافية الموارد البشرية ماتصلح وبيتعب نفس ويضيع حياتة هذا والله أعلم

هل تم تسجيلي في التأمينات الأجتماعية علماً أنني لازلت في الفتره التدريبة (ثلاث شهور على حسب الشركة الا انت فيها يمكن سجلوك ويمكن لا بس تأكد من المسوؤل المختص
إذا تم أنسحابي خلال فترة التدريب هل يحق لي التسجيل في شركة تدعمها الموارد البشريه كشركة الكهرباء السعوديه ؟ لا

واذا لاسمح الله فصلت أو قدمت أستقالتي فيها بعد التوظيف هل يحق لي التسجيل بشركة تدعمها الموارد البشريه؟
ما اعتدقد يتم تسجيلك مرة اخرى في الموارد ولا راح يدعمونك الا اذا كان السبب مقنع وترفع الطلب مرةاخرى للموارد نفسها عشان يستبعدوا اسمك من نفس النظام وتقدر تسجل في شركة اخرى .

بالتوفيق يارب

الله يعطيكم العافية على هذا التوضيح

خذ الكلام
إن شاء الله أني أفيدك في الموضوع بشكل عام

أعذرني راح اعطيك بعض النقاط المهمة لك لبقية الشباب :
أولا : النظام يستفيد المواطن السعودي من دعم صندوق الموارد البشرية مرة واحدة فقط في حياته .
ثانيا : لا يمكن تسجيلك مستفيد من دعم صندوق الموارد البشرية إلا بتوقيعك للعقد الخاص المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية وعليه شعار الصندوق واضح في أعلا الصفحة .

يعني ياشباب كل واحد يتأكد من نسخة العقد المقدمة من الصندوق وتوقيعك الرسمي عليها .
الفترة التي تعمل فيها
إذا كانت أقل من ستة أشهر ممكن يدعمك الصندوق مرة أخرى_ بيني وبينك لا تعلم احد _

أما إذا عملت في مؤسسة أو شركة يدعمها الصندوق ووقعت على العقد المقدم من الصندوق بنفسك ،
فأنت في هذي الحالة اخذت فرصتك الوحيدة ،

تقبلو تحياتي