20-05-2009, 07:35 AM
|
 |
عضو مهم جداً
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: شرقاوية
المشاركات: 687
معدل تقييم المستوى: 216937
|
|
خبر تلميع آخر
3آلاف متقدم يتنافسون على 700 وظيفة في 18 شركة بالأحساء
المبرز: عدنان الغزال توافدت أعداد كبيرة من الشباب أول من أمس على مقر استقبال طالبي العمل في "لقاء التوظيف الثاني"، الذي نظمته الغرفة التجارية الصناعية في الأحساء في قاعة مذهلة للاحتفالات بمدينة المبرز، بمشاركة نحو 18 شركة ومؤسسة سعودية، وفرت أكثر من 700 وظيفة في شتى التخصصات.
وأوضح قائمون على اللقاء لـ "الوطن" أن مسؤولي التوظيف في الشركات والمؤسسات المشاركة في اللقاء، بدؤوا عند الثامنة من صباح أمس في لقاء الأعداد الكبيرة من المتقدمين، والذين تجاوز عددهم 3 آلاف متقدم ممن يحملون مختلف الدرجات العلمية، بدءاً من الابتدائية حتى الجامعية، وتم إجراء المقابلات الشخصية لهم، وفقاً لتخصصات طالبي العمل والوظائف المتاحة في المؤسسات، وتم استكمال معايير القبول والتسجيل في كل شركة، موضحين أن الهدف من ذلك هو المساهمة في إيجاد فرص وظيفية مناسبة للجميع، وكذلك تعريف منشآت القطاع الخاص بالأقسام والتخصصات المتوفرة في سوق العمل، بجانب تبادل الأفكار والآراء بين ممثلي منشآت القطاع الخاص ومسؤولي التوظيف في الجهات الحكومية ذات العلاقة مثل مكتب العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك، ومركز غرفة الشرقية للتوظيف.
ورصدت "الوطن" الأعداد الكبيرة، التي تدفقت على مقر استقبال راغبي العمل، حيث ازدحم الموقع بالشباب من حملة مختلف الدرجات العلمية، وتم استبعاد الذين لا يحملون مؤهلات علمية تثبت ذلك.
وأبان مسؤول التوظيف في إحدى المؤسسات المشاركة في اللقاء أنه أجرى مقابلات شخصية للعديد من المتقدمين للوظائف في مؤسسته، وأبان أن معايير التقويم في المقابلة الشخصية تمثلت في التعرف على شخصية المتقدم من اللياقة الصحية والجسمية، والتعرف على مؤهلاته العلمية، وكذلك التعرف على إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، وبعض المعلومات الأساسية في التخصص المتقدم عليه للوظيفة، مبيناً أن هناك مجموعة من الشباب تم قبولهم مبدئياً، وسيتم الاتصال عليهم خلال الأيام المقبلة لاستكمال إجراءات قبولهم وتحديد مرتباتهم ومزاياهم، وتوقيع عقود العمل معهم، كما تم إخراج بعض المتقدمين من دائرة المنافسة من المقابلة الشخصية الأولى لعدم اجتـيازهم.
ودعا كل من حسين العبدالله، ومحمد العليوي، وسعد السعود- متقدمين للتوظيف في اللقاء، إلى ضرورة متابعة الجهات المعنية في وضع آلية محددة لسلم الرواتب للمتقدمين أثناء الإعداد لمثل تلك اللقاءات، حيث أنهم فوجئوا بعرض من قبل مسؤولي التوظيف في بعض الشركات بمرتبات ضئيلة جداً لتوقيع عقد التوظيف معهم مباشرة، وطالبوا بالاستمرار بتنفيذ مثل تلك اللقاءات، وتوسيع المشاركة لتمتد إلى مشاركة الإدارات الحكومية، والمصارف المحلية والشركة السعودية للكهرباء وأرامكو السعودية، وشركات الاتصالات، وغيرها حتى يتسنى استيعاب الفرص الوظيفية بشكل أفضل بدلا من حصرها في عدد قليل من الشركات، كما طالبوا أيضاً بالعمل على زيادة مستوى التنظيم بحيث يخصص كل يوم درجة علمية أو تخصصات محددة، بدلاً من الوضع القائم وهو يوم واحد لجميع التخصصات ولجميع الدرجات العلمية.
بدوره، أكد أمين عام الغرفة بالنيابة عبد المحسن الحسين أن اللقاء ساهم بشكل فعال في إيجاد فرص وظيفية مناسبة لطالبي العمل من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد وخريجي الثانوية العامة، وذلك للوصول إلى تحقيق مفهوم التعاون الذي يتمحور حول جمع ممثلي منشآت القطاع الخاص في مكان واحد ليتمكن كل طرف من التعرف على ما لدى الطرف الآخر.
|
العرض العادي
