تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

استفسار هام ارجو الإفاده

الأنظمة والقوانين السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو الافادة متى يتم اعطاء خطاب لفت نظر للموظف وهل هو عقوبه تمنعه من الترقية وهل تأخير عن العمل ساعه واحدة تستوجب...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 19-05-2009, 10:48 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
zxz121 تم تعطيل التقييم
Red face استفسار هام ارجو الإفاده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الافادة متى يتم اعطاء خطاب لفت نظر للموظف وهل هو عقوبه تمنعه من الترقية
وهل تأخير عن العمل ساعه واحدة تستوجب خطاب لفتن نظر
اخوكم موظف حكومي حبوب

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 19-05-2009, 11:11 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 232
معدل تقييم المستوى: 0
حلوة الدنيا مبدعحلوة الدنيا مبدع

الظاهر ان رئيسك جالس لك عالوحده....يا اخوان ياموظفين الدوائر الحكوميه وينكم؟

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 19-05-2009, 12:20 PM
الصورة الرمزية قلق
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 217
معدل تقييم المستوى: 245588
قلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداعقلق محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zxz121 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الافادة متى يتم اعطاء خطاب لفت نظر للموظف وهل هو عقوبه تمنعه من الترقية
وهل تأخير عن العمل ساعه واحدة تستوجب خطاب لفتن نظر
اخوكم موظف حكومي حبوب


انت وشطارتك يا الغالي تصرف وطلع عمرك من المأزق <<< خلك موظف مثالي

لعب على الحبليين ينفع لمن تعرف تتصرف
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 19-05-2009, 02:06 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
zxz121 تم تعطيل التقييم

اشكركم على المرور لكن الإستفسار هل يجيز النظام ذلك .

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 02-06-2009, 01:05 PM
(عضو لم يقم بتفعيل عضويته)
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
الدولة: السعودية / الطائف
المشاركات: 8
معدل تقييم المستوى: 0
alhusain يستحق التميز

السلام عليكم ورحمة الله

النقل ولفت النظر والتنبيه وكف اليد عن العمل لا تعتبر عقوبة تأديبية وليست قرارات ادارية بل خطابات لصالح العمل

القرارات التاديبية هي:
الانذار
اللوم
الحسم من الراتب
الحرمان من العلاوة
الفصل

وقد اشارت لها لائحة تأديب الموظفين
ــــــــــــــــــــــــــــــــ


.


مـــادة -32-


العقوبات التأديبية التي يجوز أن توقع على الموظف هي :


أولاً : بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها :
  1. الانذار.
  2. اللــوم .
  3. الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر على الا يتجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري .
  4. الحرمان من علاوة دورية واحدة.
  5. الفصــــل
وفقكم الله لكل خير
رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 05-06-2009, 04:16 PM
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 10,469
معدل تقييم المستوى: 21474890
الجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداعالجرح الاليم محترف الإبداع

يعطيكم العافيه

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:16 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين