السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبه لتجاوز المناصب وتعديك عليها هناك طرق كثيره تستطيع إجباره على إتخاذ الإجراءات المناسبه معك

أولاً تقوم بتقديم طلب وتطلب به ماتريد من إفادات وأهمها ( مهام عملك الأساسيه )

وتطلب صورة من العقد خلال خطابك الموجه له

وطريقة توجيه الخطاب يكون موجه له

المكرم مدير ********** المحترم
آمل منكم توجيه طلبي هذا إلى المدير العام للاسباب التاليه :

وتطلب منه رقم صادر أو تقوم بتصديره بنفسك وتآخذ نسخه منه .

وبعدها بيومين ولا تطولها تسأله بلطف عن معاملتك وش صار عليها ويفضل أن يكون عنده موظفين وإذا طول لسانه عليك ( شهد عليه ) وأكتب له خطاب تطلب منه أنه يرفعه للمدير العام وفيها طلب إحالتك أنت وياه للشرع للتلفظ عليك وإهانتك إن حصل

وثانياً : دائماً نظام الشركات في نظام مكتب العمل اكرمكم الله يكون ( زباله ) وبدون ضوابط كما في الدول الغربيه وماتقوم به من حماية الموظف سواءاً في شركة أو مؤسسة أو محل ، لذلك اللي ابيه منك تكون وثائقك وأوراقك سليمه في العمل وكل ورقة تقوم بالتدقيق عليها تكون بتأشيرتك وفي حين عدم رغبتك بالطريقة الأولى تطلع للمدير المباشر وتنسى شيء إسمه عدم التعدي على المسئولين ومراجعتك لرئيسك المباشر لأن هذا في إجراءات الروتين العملي كأن تقوم بطلب إجازة وتطلبها من المدير العام مثلاً أو طلب إذن وماشابه ذلك من الأعذار التي تكون دائماً في يد رئيسك المباشر .


تقوم بتأدية عملك من بداية الدوام حتى نهاية الدوام والإلتزام بسلوكيات الموظف وفي حين تربصه بك بأي شيء تقوم برفع تظلمك للمدير العام دون الرجوع له وإن لم ينفع ذلك تقوم بتقديم طلب آخر تطلب من المدير العام تشكيل لجنة لرفع تسلط هذا المدير المباشر عنك ولا تنسى أن تطالب بحقك دون أن تذكر فلان وفلان لأن ذلك لا يتم حسابه لك بل عليك .

وبالتوفيق أخوي