01-06-2009, 12:02 AM
|
عضو ماسي
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: الرياض
المشاركات: 1,428
معدل تقييم المستوى: 43467
|
|
السلام عليكم
حياك اخوي حمودي
النشاطين مختلفين وكل نشاط له حقة
اذا انت تقصد رواتب العمال وتأجرهم بسعر غير رواتبهم يعني فرق مثل مثالك هذا مافية شي وحقك
الموظف او العامل راضي بالراتب مافيها شي ويكون تعاقدك ما الشركات بالساعات مثلا :
عندك 2 عمال انت تعطي كل عامل راتب شهري 1200 ريال حلو
تأجر العامل على اي شركة بنظام الساعات بحيث يكون فيه حد ادنى للساعات اليومية يعني
نقول كل عامل يعمل 5 ساعات يوميا سعر الساعة 10 ريال
ما زاد عن 5 ساعات يعتبر عمل اضافي تصير الحسبة الساعة بساعة ونص يعني بـ 15 ريال
ايش فايدتك انا اقول لك اذا هو راتبة 1200 وانت مدلعة بهذا الراتب
واشتغل نفترض 5 ساعات هذي 1500 ريال فرق لك 300 ريال على كل عامل
طبعا بتقول مبلغ بسيط 300 هي تبين مع اللي عندة حوالي 20 عامل تفرق معاه
نرجع لأصل سؤلك ما اشوف فيها شي وثلاث ارباع المؤسسات والشركات تعمل بنفس هذا العمل حتى عندي بالشركة موظفين بنظام التعاقد
وعندك الهاتف المصرفي لشركة الراجحي المصرفية الموظفين تبع شركة ثانية غير الراجحي وبنظام تعاقد ايضاً
اتمنى اني افدتك واي استفسار تحت امرك
اعتذر على الإطالة
ولك تحياتي
|
مشروعي مؤسسة مقاولات
العرض العادي
