13-07-2009, 04:14 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2009
الدولة: المنطقة الشرقية
المشاركات: 62
معدل تقييم المستوى: 32
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجرم الحب
باركـ الله فيكـ إخوي ناصر
من واقع تجربتكـ أكـثر المشاكـل للمتقدمين وين تحصل؟
باركـ الله فيكـ
|
هلا فيك يالمجرم
كفانا الله وإياك شر إجرامك ونفعنا بخيرك وعطائك 
أكثر مشاكل المتقدمين من واقع تجربتي .. الحاضرة في بالي الآن ..
- عدم الإلمام بالشركات الموجودة في المنطقة
- الاصرار على التوظف في شركات معينة كبيرة وتحمل البطالة فترة طووويلة بدون مبرر
- عدم الحرص والتقليد الأعمى في كتابة السيرة الذاتية
- عدم تعبئة طلبات التوظيف الالكترونية بعناية كافية
- البرووود وغياب الحافز لبعض من حصل على وظيفة بسيطة للبحث عن وظيفة افضل بسبب راتب يقبضه شهريا وعدم التفكير في المستقبل
- التقليد الأعمى في الدورات التدريبية (حاسب - انجليزي - ICDL ووو..إلخ) لماذا لا تبحثون عن مستشارين في أي تخصص تحبونه لكي يدلونكم على دورات او شهادات دولية مطلوبة في سوق العمل
بكل أمانة .. قبل فترة بسيطة أنا علمت ان هناك شهادة دولية في الموارد البشرية قوية جداً وشبه نادرة ولم اسمع بها من قبل .. حينها عرفت ان ابن آدم لايمكن ان يلمّ بكل شي مرة واحدة ويحتاج أن يسعى ويسأل ويقرأ ويبحث ويجب ربطها بمشورة الخبراء لكي لا يقع المتقدم في التقليد الأعمى أو المشورة الخاطئة
- اختصار السيرة الذاتية في صفحة واحدة حسب اعتقاد سائد غير صحيح مما جعل الكثير يحجب معلومات مهمة عن شخصيته
- عدم متابعة طلبات التوظيف او تجديدها بعد فترة شهور
اذا جاء في بالي شي جديد بضيفه او انتم اسألوني أو نبهوني عن أي نقطة إضافية لكي نتوسع في الطرح ،،،
|
العرض العادي
