السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيف الحال عندي استفسار الحين في واحد

يشتغل في شركة بالليل

ولا له وقت عشاء ولا له وقت راحة ويقولون

هذا النظام فهل هذا صحيح

واذا كان خطا كيف يشتكي عليهم تخيلون من 4

العصر الى 1 بالليل

ينقل للقسم المخصص

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

الله المستعان .. مالك غير ربك تدعيه يعوضك بوظيفه احسن منهاا

أو تصبر على هذا الحال .. ياكثر العاطلين انت في نعمه والله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبه لجميع الأنظمة العمليه في القطاعات الخاصه ، لا يتجاوز عمل العامل اليومي عن ( 8 ) ساعات والزياده عن تلك الساعات يعتبر ( خارج دوام ) وبالنسبه للراحه فنحن نعمل في نظام حكومي مايقارب 8 ساعات ولم نسمع عن راحة في العمل إلا بأوقات الصلاه فقط ومايناله زميلك من الراحه فترتان هما صلاة المغرب والعشاء ، إضافة إلى أن العقد هو شريعة المتعاقدين فيعود للعقد المبرم مع تلك الشركة وينظر إلى مدى تناسبه مع ساعات العمل المقرره وفق الأنظمة والتعليمات ، فلو كان كما تقول فإنه يعمل يومياً بمقدار ( 9 ) ساعات أي أن هناك ساعة إضافية ولابد أن يطالب في بدل لها إلا إن تبين له بالعقد أنه قد وقع على الساعات التسعه براتب محدد فمن الممكن أن يقومون بإظهار الحجه عليه بأن مبلغاً من راتبه قد خصص لهذه الساعه الخارجه عن الـ ( 8 ) ساعات .

في هذه الحاله عليه أولاً أن يستفسر بشكل نظامي من رئيسه المباشر ويسأله عن وقت يقتطعه من عمله لوجبة العشاء

وفي حين رفضه يسأله في المره الثانيه عن الساعه الزائده في عمله حيث ان عمله تجاوز الـ ( 8 ) ساعات ولديه ساعه زياده في عمله ويخبره بأن نظام الدوله يحدد للعامل 8 ساعات يومياً ومازاد عن ذلك يعتبر خارج دوام .

وإن لم يجد نتيجه يكتب له ماطلب من رئيسه بشكل خطي ويطالبه بالرد عليه كتابياً وإن لم يفلح ذلك معه يقوم بأخذ نسخه من خطابه بعد تصويره وإعطائه إياه والذهاب به إلى أقرب مكتب عمل ويطلب منه إنصافه بذلك الموضوع .

وأتمنى أن لا يستسلم في حين قام المسئول عنه بالعمل بالضغط عليه لأن الضغط في جميع العمل سواءاً حكومي أو خاص وأن يحفظ حقه في جميع الأحوال وفي حين حدوث إهانه له يكون في وضع المطالب بحقه وبقوه وبوجود من يكون مثبتاً لذلك .

ونتمنى لزميلك التغيير للأفضل بمشيئة الله .

بالتوفيق