15-04-2007, 02:10 AM
|
|
(عضو لم يقم بتفعيل عضويته)
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
البرنامج في جده ومكة فقط ... يتبع لمجلس تطوير الخدمات الصحية بجده ومكه فقط ..
برنامج التدريب و***** الوظائف الصحية أحد برامج مجلس تطوير الخدمات الصحية بمنطقة مكة المكرمة، ويسعى هذا البرنامج بحكم تخصصه لإعداد الكوادر الوطنية القادرة على العمل بالوظائف الصحية والإيفاء بمتطلباتها والراغبة في تأدية مهامها والاستمرارية بها.
وهو بحكم مسئوليته وإشرافه على هذا الجانب الحيوي الذي يحقق وينسجم مع استراتيجية الدولة في ***** الوظائف له خطط عمله وأهدافه وأولياته الخاصة وتلك التي تتكامل مع برامج المجلس الأخرى ليكون العمل متكاملا ومحققا للآمال المعقودة عليه.
ولذا وقبل البدء في استعراضها فانه من الأهمية بمكان الإشارة إلى أن الفترة الماضية كانت ثرية وحافلة بالعديد من المنجزات وكانت في مجملها مرحلة التأسيس سواء على المستوى اللوجيستي من حيث تأمين المقر والكادر الوظيفي ووضع السياسات الإدارية وآليات التشغيل ومستلزمات العمل من أجهزة و مكاتب وخلافه. أو التنسيق مع الجهات ذات العلاقة و إقامة علاقات عمل طيبة ووثيقة معهم كصندوق تنمية الموارد البشرية والمشروع الوطني للتدريب و التوظيف والقطاع الخاص.
بالإضافة للقيام بالحملات الدعائية والتعريفية بالبرنامج وحل ما يعترض سيره من عقبات وصعوبات.
و قد توجت هذه الجهود بانطلاقة الدفعة الأولى للبرنامج في 7/7/1423هـ بـ عدد 352 متدرب ومتدربة. ونقوم حاليا بالمقابلات الشخصية تمهيدا لبدء الدفعة الثانية بمشيئة الله قريبا ل 276 متدربة في وظائف فنيات التمريض والمساعدات الصحية.
رسالة البرنامج:
اختيار كوادر سعودية واعدة للعمل في المجالات الصحية المختلفة، لديها القدرة والرغبة في التحصيل العملي والمثابرة على الأداء وتدريبها عمليا ونظريا وفقا لمعايير و متطلبات العمل بالمستشفيات الحكومية والخاصة لتحقيق استراتيجية ال***** . الهدف الرئيسي للبرنامج:
تخريج متدربين مؤهلين علميا و ملتزمين بقيم وأخلاقيات العمل مما يؤدي إلى ضمان قناعة الجهات الموظفة بتأهيلهم وتحقيق استراتيجية ***** الوظائف الصحية. الأهداف:
التنسيق مع المعاهد والمراكز التدريبية بوضع البرامج التدريبية المناسبة حسب الاحتياجات مع تحديد السعة الاستيعابية لكل برنامج والعمل على زيادتها وإيجاد مراكز أخرى للتوسع في البرنامج حسب الحاجة.
التنسيق مع المشروع الوطني للتدريب والتوظيف لتوظيف المتدربين بعد التخرج .
تدعيم العملية التدريبية سواء النظرية أو التطبيقية بالكفاءات السعودية المتوفرة في الجهات الصحية المشاركة بالعمل إذا دعت الضرورة .
توثيق التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية بما يضمن استمرارية الدعم .
زيادة التواصل مع المنشآت الصحية الخاصة ( مستشفيات ، شركات التشغيل ، صيدليات ، محلات النظارات ،.......الخ ) لاستقطابهم للمشاركة في البرنامج و تبني متدربين.
العمل باستمرار مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والمراكز الاعترافية الأخرى .
وضع خطة مستقبلية لمتابعة المتدربين بعد التوظيف.
استكمال إنشاء قسم التعليم الطبي المستمر مما يؤدي إلى متابعة التدريب والتنسيق مع القطاعات الصحية بالمنطقة.
إنشاء نظام معلومات يتيح كافة البيانات الضرورية لتشغيل البرنامج والإجابة على استفسارات كلاً من مراكز التدريب ، جهات العمل ، الجهات الداعمة , المجلس الصحي ، المشروع الوطني.
البحث في توحيد مسميات الوظائف في جميع القطاعات الصحية في المنطقة. خطة العمل :
سيتم التركيز على تدعيم ماتحقق من أنجاز يتمثل في بدأ الدفعة الأولى المكونة من 352 متدرب / متدربة ، من حيث وضع آليات التقييم وتفعيل عمل اللجان الفنية ، والأستمرار في العمل مع المشآت الصحية المتبنية لهؤلاء المتدريبن وتزويدهم بالمعلومات الضرورية عن سير تدريبهم لكسب تعاونهم .
سيتم البدء في الدفعة الثانية لوظائف فنيات التمريض والمساعدات الصحيات ل 276 متدربة .
العمل على تفعيل عملية ال***** بالمنطفة وذلك من خلال عدة محاور منها حصر المنشآت الصحية والوظائف التي يمكن سعودتها بها لتشجيعهم على تبني متدريبن ، وكذلك العمل مع المعاهد والمراكز التدريبية لرفع الطاقة الأستيعابية وأيجاد التخصصات المطلوبة لسوق العمل والإعلان في الصحف المحلية لإستقطاب أفضل العناصر الوطنية وطموحاتنا لقبول( 1000 ) ألف متدرب سنوياً في مختلف التخصصات الصحية .
إستكمال إنشاء قسم التعليم الطبي المستمر وتحديد مهامة وإختصاصاته ومنها تنسيق التدريب الطبي بالمنطقة بكافة الجهات الصحية الحكومية والخاصة وإقامة الدورات والندوات والمؤتمرات .
العمل على إنشاء معمل المهارات المعملية (Skill lab) تحت إشراف البرنامج وإدارته ويقدم خدماته للمعاهد التدريبية والكليات الصحية وكليات الطب برسوم رمزية .
دراسة جدوي إنشاء معهد تدريبي للتخصصات الصحية تحت إدارة البرنامج وإشرافه ويكون غير هادف للربح ولكن برسوم رمزية مما يفعل عملية التدريب ويساعد على ضمان جودته ومهنيته . ألأولويات :
إعتماد الميزانية المطلوبة للبرنامج بما إشتملت عليه من مبالغ وقوى عامله لكي يمكن تقوية مكتب ألاشراف والتنسيق للبرنامج مما يمكنه من تأدية المهام المنوطه به وألإسراع في تحقيق السعودة بالمنشأت الصحية المختلفة.
التوسع فى التدريب مما يؤدي إلى ***** الوظائف وإتاحة الفرصة لأكبر عدد ممكن من الشباب السعودي المؤهل للعمل في المجال الصحي.
الإهتمام بالتعليم الطبي المستمر وزيادة فاعليته وتوفير كافة الإمكانات المطلوبه.
إنشاء معمل المهارات المعمليه والمعهد التدريبي تحت إشراف البرنامج لا سيما وأن هناك كفاءات سعوديه ممتازه تعمل بالقطاعات الصحية المشاركة بالمجلس وسيستفاد من خبراتهم في هذا المجال.
دكتور / منصور أحمد الجندي ( رئيس الفريق )
دكتور / عبدالعزيز الحميضي
أستاذ / جود الله العشيني
دكتور / جمال حمدي
أستاذ / يحي مخدوم
دكتور / عبدالمجيد خادم
دكتور / عمر العماري
دكتور / نفاع الحربي
دكتور / أسامة الريس
دكتور / عبدالله الباقي
دكتور / هشام مليانيأستاذ / منصور حازم العمري
منقول من الموقع الرسمي للمجلس والذي أنشأ من أجل تطوير المنطقة الغربية في الخدمات الصحية ..
وللامانة هذا الكلام منقول من احدى المنتديات
|
العرض العادي
