الاخوة الكرام..:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

صدر قرار تعسفي من ادارة عملي بنقلي الى قسم آخر داخل الادارة...وقرار النقل هذا يختلف اختلاف جوهري عن عملي الاساسي وشهاداتي التي توظفت بها..

انا عملت في قسم الحاسب كاخصائي حاسب آلي منذ البداية (قبل 7 سنوات) وشهادتي بكالوريوس في الحاسب الالي, والان التكليف في قسم آخر مختلف بشكل جوهري عن قسم الحاسب الالي, وليس لدي أي خبرة في هذا القسم أو أي دارية به...

الادارة تحتج ان عقد العمل لم يحدد القسم..ولذي انا مطالب (كما يرون هم) ان اعمل في أي قسم داخل الادارة....

السؤال: هل كلامهم صحيح بالرغم من اختلاف كبير في المؤهل العملي, وهل يحق لي رفض القرار؟

شـكرا لكم وبارك الله فيكم

قبل أي شيء هل العمل قطاع حكومي أم خاص؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يعني انت يوم توظفت وقعت على عقد طيب ماتتذكر وش كان مكتوب في العقد يعني مسمى الوظيفة.


ولك التحية

الله يعين
بس للاسف ما عندي خلفيه ينفعونك الشباب ان شاء الله

مرحبا اخي الكريم

طيب هل المميزات في وظيفة السابقة هي نفسها ..
ام ان الوظيفة الثانية نزل راتبك واستبعدت بعض البدلات ..
من راي اذا نفس الراتب هم الخسرانين ومعليك منهم .
اما اذا تم حسم من الراتب وهنا لابد من رفع خطاب الى رئيس القسم ..
بالتووفيق ان شالله

المشكلة تقريبا انحلت...الادارة وافقت تعطيني دورات في القسم الجديد...ونقول ان شاء الله الامور طيبة

بالنسبة لحالة النقل لعمل جديد غير العمل المتفق عليه فإنه يستوجب موافقتك الخطية

وفي حال عدم موافقتك وطلبهم منك (التوقيع بالعلم) فيجب ان توقع عليه بعلم الوصول وتشرح على صورة الخطاب انك لا توافق على مضمونه

وهنا تكون مخير بين حالتين..
اما ان تذهب لمقر عملك الجديد وتباشر وترفع خطاب تعترض فيه على النقل ويكون الخطاب موثق وبرقم وتاريخ
وتنتظر حتى يتغير الوضع

او انك تنقطع عن العمل ولا تباشر في عملك الجديد حتى الرد على خطاب اعتراضك، حيث يكفل لك النظام الانقطاع عن العمل دون ابداء الاسباب اذا تعرضت لمثل هذه الحالة

ونصيحتي ان تحافظ على تخصصك وسيرتك المهنية مالم تكن المهنة الجديدة افضل من ناحية المستقبل والمميزات
وبالتوفيق انشالله