19-07-2009, 07:45 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 67
معدل تقييم المستوى: 32
|
|
إعلان المسابقة الوظيفية النسائية الرابعة بالمؤسسة العامة للتدريب ا
أعلن قطاع التدريب التقني للبنات بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن رغبته في شغل الوظائف التدريبية والإدارية النسائية المتوفرة بالإدارات العامة النسائية والمعاهد العليا التقنية للبنات في14مدينة وهي الرياض والأحساء وتبوك وبريدة والمدينة المنورة وجدة وحائل والباحة ونجران و الخرج والطائف وخميس مشيط وعرعر و الجوف حسب الشروط العامة وبيانات الفرص الوظيفية المرفقة والمنشورة على موقع التدريب التقني للبنات gt.tvtc.gov.sa .
وقد بلغ عدد الوظائف المطروحة في المسابقة 119 وظيفة تدريبية و 124 وظيفة إدارية، حيث دعى قطاع التدريب التقني للبنات الراغبات في شغل أيٍ من هذه الوظائف ممن يحملن المؤهلات المناسبة وتنطبق عليهن الشروط العامة والشروط المخصصة لكل وظيفة التقدم حسب المراحل والمواعيد التالية :
غلق بوابة التقديم: الساعة السادسة من يوم الثلاثاء 6-8-1430هـ الموافق 28-7-2009م
التقديم على الانترنت في موقع التدريب التقني للبنات http://gt.tvtc.gov.sa الأولىيعلن بعد نهاية المرحلة الأولى بإذن الله تعالى في موقع التدريب التقني للبنات على الانترنتالامتحان التحريري لقياس القدرات التخصصية(للمرشحات من المرحلة الأولى) الثانيةيعلن بعد نهاية المرحلة الثانية بإذن الله تعالى في موقع التدريب التقني للبنات على الانترنتالتدقيق والمقابلة الشخصية (للمرشحات من المرحلة الثانية) الثالثةمع ضرورة مراعاة الآتي عند التقديم على الانترنت في المرحلة الأولى من المسابقة:
1. ليس هناك طريقة للدخول في المسابقة إلا من خلال التقدم على الانترنت في الفترة المعلنة للمرحلة الأولى من مراحل المسابقة، ولا يقبل أي تقديم ورقي. 2. لا يسمح بالتقديم على أكثر من وظيفة في المسابقة، ومن تقوم بتسجيل أكثر من تقديم واحد في برنامج التقديم على الانترنت فتتحمل مسؤولية إلغاء طلباتها مجتمعةً تلقائياً. 3. لا يُظهر برنامج التقديم على الانترنت إلا الفرص الوظيفية المتوافقة مع البيانات المدخلة من قبل المتقدمة بحسب ما تحققه هذه البيانات من الشروط العامة للمسابقة والشروط الخاصة لكل فرصة وظيفية. 4. تستعمل البيانات المدخلة من قبل المتقدمة في مرحلة التقديم على الانترنت كأساس للتقييم والترشيح للمراحل القادمة، وتتحمل المتقدمة كامل المسؤولية عن صحة ودقة البيانات المدخلة من قبلها في مرحلة التقديم على الانترنت و ما ينتج عنها من مفاضلة أو استبعاد. 5. يمكن للمتقدمة مراجعة بياناتها وطباعة نموذج التقديم بعد استكمال التقديم للتأكد من صحتها، كما يمكن خلال الفترة المعلنة للمرحلة الأولى فقط تعديل بيانات التقديم أو تغييرها أو الإضافة أو الحذف منها أو حذف الطلب بالكامل، ولن يكون هناك إمكانية للتعديل أو التغيير أو الإضافة أو الحذف بعد انتهاء مرحلة التقديم على الانترنت. 6. لا يتم استقبال الأوراق الثبوتية والشهادات والخبرات والتدقيق عليها إلا في المرحلة الثالثة (مرحلة التدقيق والمقابلة الشخصية) في حال الترشيح لها، وعند التدقيق في المرحلة الثالثة تتحمل المتقدمة مسؤولية إلغاء طلبها تلقائياً أو تغير ترتيبها في الترشيح عند اكتشاف عدم صحة أو عدم دقة البيانات المدخلة في مرحلة التقديم على الانترنت أو عند فشلها في إثبات أيٍ منها.
الشروط العامة لشغل الفرص الوظيفية :
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- السكن الدائم والسابق لتاريخ إعلان المسابقة بنفس مقر الوظيفة. 3- تقدير عام لآخر مؤهل في مجال الوظيفة لا يقل عن جيد جداً. 4- أن تكون جميع شهادات المؤهلات و الدورات موثقة و معتمدة من جهة الاعتماد الحكومية المختصة قبل تاريخ المقابلة الشخصية. 5- يمكن قبول مؤهلات أعلى من المؤهل المعلن في ذات التخصص المعلن للفرصة الوظيفية. 6- أن تكون جميع شهادات الخبرات موثقة و معتمدة من صاحب الصلاحية في جهة الحصول على الخبرة قبل تاريخ المقابلة الشخصية. 7- لا يعتد إلا بالمؤهلات و الدورات والخبرات المرتبطة ارتباطاً مباشراً بمجال الفرصة الوظيفية. 8- لا يعتد إلا بالدورات التدريبية ذات الثلاث أشهر وأكثر، بمئة ساعة اتصال و أكثر.
|
العرض العادي
