السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم عساكم بخير .
يااخوان انا لدي مشكله وابغى حل لها مشكلتي أني عملت في احد الشركات في المدينه وتعتبر من اكبر الشركات بعد ثلاث اشهر من عملي معاهم فصلت وسويت مخالصة وإخلاء طرف. بعد سنه تقريبا وعند مراجعتي للتأمينات الاجتماعية تفاجئت اني مسجل لديهم ( لدى الشركة 9 اشهر) وانها تدفع التأمينات المستحقه لي لمدة 6 اشهر بعد فصلي منها. فماذا اعمل من الناحية القانونيه هل لي مستحقات عليهم بتسجيل اسمي 6 اشهر لدى مكتب العمل وكذلك لدى التأمينات.
أرجو من لديه الخبره في هذا الأمر أن يفيدني.

للرفع ...............

السلام عليكم.....أخوي سامي بالنسبة للتأمينات فجزاهم الله ألف خير أنهم دفعوا عنك 9 شهور اشتراك لأنها تفيدك مستقبلاً، أما بالنسبة لمكتب العمل فتقدم بدعوى للمكتب واطلب فيها رواتب من بعد استقالتك عن العمل حتى تاريخه وتعويض عن الضرر الذي لحقك من تسجيل الشركة لديها واعتبارك على راس العمل،،،

عليكم السلام انا عندي الحل انا اخوي نفس الطريقة راح قدم على شركة وما جاه اي رد راح لمكتب العمل ممدري التمينات قالو له انت موظف عند الشركة قالهم اوكية وطلع راح للشركة قاله انتم مسجليني عندكم موظف طل الكلام صحيح قال بروح اشتكيكم عطوووه (مبلغ وقدرره حدوود 15 )وسكتوره رواح خلاص عمره معهم والشركة موب ذيك الشركة يعني نات العب لعبتك (لنهم يااخفون من الغرامة الغرامه قووويه )رح لهم واطلع بفايدة وخلاص امووورك بس حاول تخوفهم وانك راح تشتكي وبكذااا راح تلاقا خيررر صدقني

مشكلة الشركات انها تحتال على مكتب العمل الذي يفرض عليها سعودة الوظائف

وكي تحتال اول خطوة تعمله الشركة اعلان وظائف لديها

ثانياً تسجيل موظف او موظيفين

ثالثاً يكثرون الشغل ويقللون الراتب كي يفصل الموظف بنفسه

رابعاً يتم تثبيت اسم الموظف مع قائمة الموظفين في الشركة

وبالاخير تخرج الشركة بنتائج منها

تتجنب الشركة الغرامات من الجهات الحكومية

تقلل تكاليف مصروفاتها من رواتب العاملين