19-08-2009, 01:52 AM
|
 |
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 30
معدل تقييم المستوى: 33
|
|
وظائف مؤسسة البريد السعودي
أعلنت مؤسسة البريدالسعودي عن وجود فرص وظيفية في الإدارة العامة للموارد البشرية .
الشروط العامة للوظائف :
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
أن تكون شهاداته العلمية وخبراته العملية صادرة من جهات معتمدة ومصادقعليها.
1- ( مسئول توظيف ) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على دبلومالموارد البشرية كحد ادني.
خبرة عملية في مجال التوظيف والاستقطاب و إجراءاتالتعيين والمسابقات الوظيفية.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
2- ( مسئول علاقات الموظفين) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم الموارد البشرية.
خبرة عمليةفي مجال الإجراءات التنفيذية لخدمات الموظفين، الإجازات، الانتداب، الإعارة،التكليف... إلخ.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
3- ( محاسب رواتب ):
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوسمحاسبة.
خبرة عملية في حساب الرواتبوالنفقات والانتدابات وخارج وقت الدوامومستحقات الموظفين.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
4- ( مسئول التطوير الوظيفي ):
شروط ومتطلبات الوظيفة:
دبلوم موارد بشرية معتمد كحدأدنى.
خبرة عملية في تطوير إجراءات الموارد البشرية والعمليات الإدارية.
حاصلعلى الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
5- ( مسئول تطوير برامج المواد البشرية ) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوسحاسب آلي.
خبرة عملية في تطوير برامج ونظم العمليات الإلكترونية المتخصصة فيالموارد البشرية.
6- ( مسئول موارد بشرية) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
ان يكون المتقدم حاصل على دبلوم مواردبشرية كحد أدنى.
حاصل على دورة تدريبية معتمدة في نظام العمل السعودي.
لديهخبرة عملية في إجراءات التأديب والمراجعة والتدقيق.
حاصل على الرخصة الدوليةلقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
وعلى من تتوافر فيه الشروط والمتطلبات المحددة لكل وظيفة إرسالالسيرة الذاتية باللغة العربية معنونة بمسمى الوظيفة المتقدم إليها على الرابطالتالي :
علما بأنه لن ينظر في الطلبات التي لم تستوفي متطلبات الوظيفة أوالشروط العامة وسوف يتم استقبال الطلبات حتى يوم الأربعاء بتاريخ 05/09/1430هـالموافق 26/08/2009م
|
العرض المتطور
