تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص لإستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص فقط |
موضوع مغلق |
|
LinkBack
![]() |
أدوات الموضوع
![]() |
انواع عرض الموضوع
![]() |
|
|||
بسم الله الرحمن الرحيم |
|
|||
اقتباس:
فعلاً هذا المفترض ولكن حتى لو تم تطبيق هذا النظام يجب ان يطبق من خلال ضوابط ,, مثلاً وظيفة شاغرة واحدة لتخصص الحاسب الالي في وزارة العدل , يتم فتح باب القبول , ويتم اختيار أعلى 50 متقدم , بناء على المؤهلات والمعدل والخبرات والدرورات وغيرها ويتم عمل أختبار تحريري لهم , والاعلي تحصيل في الاختبار مع عدم اهمال معدل المؤهل والخبرات ’ يعني نسبة لنتيجة الاختبار ونسبة للمعدل والدورات والخبرات ,, بكذا نضمن ان الاكفاء والافضل من كسب الوظيفية ... وليس مثل احد المسابقات الوظيفة التي أختبر فيها أكثر من 1500 شخص وتم قبول 11 فقط اي منطق هذا ..؟ |
موضوع مغلق |
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|