18-09-2009, 06:07 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Sep 2009
المشاركات: 13
معدل تقييم المستوى: 32
|
|
|
مـمـيـزات مـهـنـة الـتـدريـس<<<يــارب تـرزقني التعيين
أحبتي
لقد جمعت لكم 15 ميزة يتمتع بها المعلمين والمعلمات وهي بلا شك نعمة عظيمة يجب الشُكر عليها:
1- راتب المعلم الجديد -بدايةً من العام القادم فصاعداً - يساوي 8025 ريال في أول مربوط, وهذا الراتب يُعادل راتب المرتبة التاسعة التي يُعتبر الوصول إليها عند الكثير من الموظفين حلم جميل قد لا يتحقق إلا في نهاية الخدمة وقـد لا يتحـقـق !
2- علاوة المستوى الخامس تساوي 440 ريال أي تُعادل علاوة المرتبة العاشرة.
3- المعلمين – في عموم المستويات – يتمتعون " بالقفزة " عند وصولهم للدرجـــة السادسة, وهذه الميزة لا توجد في أي كادر آخر – على الإطلاق -
4- سلم رواتب المعلمين ممتاز – بل خيالي من وجهة نظري- حيث تصل الدرجات إلى 24+ القفزة.
ولا ننسى بأن الانتقال من درجة لأخرى يتم بشكل أوتوماتيكي, و لا علاقة للمدير بـ هذا الأمر – إطلاقاً -
5- راتب المعلم الأساسي ممتاز جداً مقارنة - بكل - المهن.
ويكفي بأن راتب المعلم الأساسي 7005 ريــال بينما الطبيب 6900 , والملازم 6515 !
والجامعي الذي على المرتبة السادسـة - في سلم رواتب الموظفين العام- راتبه الأساسـي 4390 ريال !!
6- المعلم عند التقاعد لا ينقص من راتبه شيء يُذكر باستثناء بدل النقل. أي وضعه المادي قبل التقاعد هو عينه بعد التقاعد. على العكس من منسوبي الكادر الصحي أو العسكري حيث وضعهم قبل التقاعد يختلف – كومبليتلي عنه في ما بعد التقاعد –
7- الإجازات الكثيرة – والتي تُعتبر الأكثر والأطـول على الإطلاق –
8- ساعات الدوام القليلة. بمعنى لو كان نصابك 20 حصة هذا يعني بأن مجموع حصصك – يومياً- أربـع حصص فقط ! أي نصف عدد الساعات المحددة للدوام الرسمي - والبالغة ست ساعات - !
ولا ننسى بأن غالبيه المعلمين أنصبتهم لا تتعدى 16 حصة أسبوعياً, هذا يعني بأن مجموع ساعات العمل لديهم تعادل ثلث ساعات العمل الرسمي !
9- الدوام المريح مقارنة بالكثير من المهن. ( ومن لم يقنع عليه الانتقال للعسكرية أو الصحة وسيرى الاختلاف )
10- الخروج مبكراً من الدوام. ( قد يقول قائل بأن المعلمين يخرجون مبكراً لأنهم يسبقون الكل في الذهاب إلى العمل. وأنا بدوري أقول هذه ميزة يتمناها الكثير من الموظفين)
11- عدم وجود سلطة مباشرة للمدير على المعلم. بمعنى أن الترقية أو الانتقال من مستوى لـ مستوى أو الانتقال من درجة لأخــرى ليس بيد المدير على العكس من الكثير من الموظفين الذين لا تتم ترقيتهم إلا بعد مفاضلة – صعبه نوعاً ما – وترشيح من المدير. وبعد حصولهم على درجة عالية في الأداء الوظيفي.
12- سهولة تغيير المدرسة – عن طريق النقل الداخلي- متى ما شعر المعلم بعدم الراحة أو حدثت هناك مشكلة مع أحد منسوبي المدرسة. على العكس من عموم الموظفين الذين يقبعون في دائرتهم حتى التقاعد !
13- هناك حركة نقل خارجي تُعتبر – على الرغم من انتقاد البعض لها – هي الأفضل والأعـدل مقارنة بـ عموم المهن الأخرى حيث الواسطة تلعب دور كبير جداً في قضية النقل. ولنا في العسكرية خير مثال.
14- وضـع المعلم الاجتماعي جيد جداً– على الرغم من المتغيرات الأخيرة –
15- المعلم يحتك بالكثير من أبناء العوائل في المدينة – القرية - التي يعمل فيها, بمعنى لو أن عدد الطلاب 30 طالب – مثلاً – هذا يعني بأنه يحتك بثلاثين عائلة مختلفة مما يُعطيه فرصة – ممتازة – لتقوية العلاقات الاجتماعية أو على الأقل معرفة و فـهـم المجتمع الذي يعيش فيه بشكل أدق ومختلف عن الموظفين الآخرين.
|
العرض المتطور
