أستفسار \ تم إيقافي من العمل بسبب الغياب

عين الرضى · #1 (**permalink**) 03-10-2009, 12:52 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إخوتي الكرام عندي إستفسار : تم إقافي عن العمل بسبب تجاوز حد الغياب السنوي .

مع العلم أني مدة شغلي في هذه الشركة سنة وشهرين .

فإستفساري ماهو الذي لي والذي علي عند تصفية الحقوق .

ولكم جزيل الشكر

ماريو · #2 (**permalink**) 03-10-2009, 02:01 PM

30يوم اجازة سنويه الى اذا استزفتها قبل الغياب

هذا الي اعرفه

والله اعلم

عين الرضى · #3 (**permalink**) 03-10-2009, 02:04 PM

لا لم أأخذ الإجازة السنوية

كابتن فيمتو · #4 (**permalink**) 03-10-2009, 03:50 PM

طيب هناك سؤال، فصلوك من العمل ولا أنت قدمت استقالة؟

لأنهم لو فصلوك ما لك حقوق عنده، أما بالنسبة لرصيد إجازتك لست متأكد هل راح يعوضونك إذا فصلوك أم لا؟

عين الرضى · #5 (**permalink**) 03-10-2009, 05:26 PM

لم أقدم أستقالة , إنما فصل

تعهدات · #6 (**permalink**) 03-10-2009, 05:37 PM

راجع نظام العمل والعمال الفقرة السابعة من المادة ثمانون

الوفل · #7 (**permalink**) 03-10-2009, 06:21 PM

حبيبي أنت لك 30 يوم في السنة و لا يحق لهم فصلك و ذلك بسبب وجود رصيد يخصم الغياب من رصيدك و الباقي غياب...المشكلة أذا طلع الغياب أكثر من رصيدك هنا المشكلة

و من المعروف بأنه في حالة تغيبك على النحو التالي:-

5 أيام متواصلة تنبية
10 أيام متواصلة أنذارك أنذار سمي
15 يوم متواصلة فصل مع عدم أخذ حقوقك

هذا اللي عندي والله أعلم عن النظام الجديد هل تغير شئ أو لا

عين الرضى · #8 (**permalink**) 03-10-2009, 10:04 PM

غيابي تجاوز الــ 30 يوم .

يعني كذا ليس لي غير قيمة الإجاوة السنوية .

إخوتي الأفاضل

ماريو

كابتن فيمتو

تعهدات

الوفل

يعطيك الله ألف عافية على الإفادة .

كابتن فيمتو · #9 (**permalink**) 03-10-2009, 10:19 PM

س، سؤال، هل وجهوا لك إنذارات، أم لا؟
لأنه كلام أخونا الوفل صحيح، لازم يشعروك قبل الفصل،
ولو ما وجهوا لك إنظار تقدر تحاججهم على فصلك عند مكتب العمل.
ولكن على ما فهمت من كلامك أنك عايفت الشغلة، ولكن على الأقل يرجعوك للعمل، تأخذ رواتب شهور انقطاعك عن العمل، وبعدين قدم استقالتك وخذ حقوقك وتوكل على الله.

والله يوفقك لما فيه الخير والصواب