ساعات العمل الرسميه بحد اقصى 8 ساعات يوميه
لكن
هل يجوز لصاحب العمل إلزام العامل بالعمل لساعات اضافيه
ليصل عدد ساعات عمله إلى 12 ساعه في اليوم ؟؟؟؟؟؟؟؟

هل يجوز له إجبار العمال للعمل ساعات اضافيه هي مدفوعة الاجر طبعاً ؟؟؟
إذا كان العامل لا يرغب بالعمل لساعات إضافيه كل يوم .........
هل له الحق بإختيار العمل ساعات اضافيه متى استطاع وسمحت ظروفه الشخصيه ؟؟؟؟؟؟؟

يعني ببساطه اليوم يقدر يعمل اضافي .. يعمل
واليوم اللي ما يقدر يعمل اضافي .. يعتذر وما يعمل اضافي

هل له ذلك ام هو مجبر على العمل ساعات اضافيه يومياً

ارجوكم سرعة الإجابه رجاااااااااااااااااااااااااااااااء

إذا كان العمل الإضافي يُدفع له بدل خارج دوام (over time) مافيه مشكلة

المهم أن يكون كل ساعة عمل إضافية بـ قيمة ساعة ونصف من ساعات العمل الأساسي

ولكن ثق ثقة تامة أنه غير مجبر على ذلك.

شكرا للرد اخي الكريم

لكن لو تم اجباري على العمل ساعات اضافيه كل يوم
يعني اما تعمل اضافي كل يوم او تترك العمل

هل هذا قانوني في نظام العمل السعودي؟

هلا بك اخوي

العفو ماسوينا شي

طال عمرك مكتوب في العقد إن الطرف الثاني (الموظف) يوافق على العمل في أي جهة يحدده الطرف الأول (الشركة) وفي أي وقت حسب ماتقتضيه الحاجة. وانت موقع على العقد هذا. بس شوف اذا تقدر تاخذ صورة من العقد وتقراه يمكن مايكون البند هذا فيه وتتكلم مع مدير الشؤون الإدارية بغض النظر عن مديرك وتتفاهم معاه بالهداوة على أساس عندك ظروف عائلية تمنعك من العمل في أوقات إضافية بعض الايام يمكن يتفهم وضعك ويراسل إدارتك وبكذا تكون حليت المشكلة بالسياسة.

والله أعلم.

ما قصرت اخوي
الله يعطيك العافيه

زي ما قال لك عاشق الريم تفاهم معه بالسياسه والله يوفقك ان شاء الله

كل اللي ذكروه الأخوان صح .... اذا في قرنقش مافي مشكله لكن
شغل اضافي بدون مقابل هذا ظلم ..... وربي مايوفقه اللي يسوي كذا ........

يا ناس اصحوامن اللي انتوا فيه وشوفوا الظلم في هذه البلد من شركات ومؤسسات يخلون الموظفين والعمال يكرون تكرمون زي الكلاب

للاسف كل من يرفض العمل الإضافي اليومي يوقع اوراق استقالته فورا
ما في أي مجال للتفاهم
العامل السعودي يشتغل 12 ساعه يوميا
يعني من 7 الليل إلى 7 الصباح ومن 7 الصباح إلى 7 الليل
والمسؤول المصري و البنجلاديشي نايمين ومرتاحين في غرفهم