تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > مرآة الواقع > إستراحة الأعضـاء

الملاحظات

«هدف» يشكو تهاون 65% من الباحثين عن العمل وعدم جديتهم

إستراحة الأعضـاء

وزير العمل يجيز تدريب السعوديين في الخارج على حساب الصندوق «هدف» يشكو تهاون 65% من الباحثين عن العمل وعدم جديتهم شكا مدير عام صندوق تنمية الموارد...

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 07-10-2009, 07:22 AM
الصورة الرمزية msya1988
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
الدولة: ~{ ღ乂 بـٍ قَـلْـبٍـڪْ تِـلآقٍـنـيٌ .! ღ
المشاركات: 13,568
معدل تقييم المستوى: 825296
msya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداعmsya1988 محترف الإبداع
«هدف» يشكو تهاون 65% من الباحثين عن العمل وعدم جديتهم

وزير العمل يجيز تدريب السعوديين في الخارج على حساب الصندوق

«هدف» يشكو تهاون 65% من الباحثين عن العمل وعدم جديتهم


شكا مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية, عدم تجاوب 65% من الشباب السعودي الباحث عن العمل مع اتصالات "هدف" التي تدعوهم إلى الانخراط في وظائف وفرها لهم الصندوق, وتهاونهم في هذا الجانب.
وقال أحمد المنصور الزامل في تصريحات صحفية أعقبت اجتماع مجلس إدارة الصندوق مع وزير العمل أمس, ليس هناك نمو في حجم البطالة محلياً أو زيادة في أعداد العاطلين وتحديداً إذا ما اعتمدنا في ذلك على قاعدة البيانات التي تتوفر لدى صندوق تنمية الموارد البشرية.
وأضاف:" لدينا في (هدف) قاعدة بيانات وتتوفر لدينا وظائف في شتى مناطق المملكة, ويدعو الصندوق بين فينة وأخرى الشباب السعودي إلى العمل إلا انه وللأسف 65% من الشباب الذين تتم دعوتهم لا يبدون تجاوبا أو حماسا للانخراط في العمل ولا يتفاعلون مع دعوات الصندوق التي تتم عبر عدة وسائل منها البريد الالكتروني ورسائل الmms إلى جانب الاتصالات الهاتفية".
ولفت الزامل إلى أن بعض هؤلاء الشباب يحتج بضعف الرواتب أو لعدم رغبتهم في العمل بدوامين, إلى جانب رغبة آخرين في الوظائف الحكومية أو شركات معينة بالاسم, في وقت من المفترض على الباحث عن عمل أن يبدأ حياته العملية بجد واجتهاد بعيدا عن التشرط إلى أن يكتسب الخبرات العملية اللازمة.
وزاد "من واقع قاعدة البيانات والمعلومات التي لدى "هدف" فانه لم يسبق أن حضر إلينا شاب ورفضنا توظيفه, فالعمل موجود والفرص متوفرة لكن يجب أن يقبل الشاب بأي عمل يتوفر له لأنه أتى بدون مؤهل وبدون تدريب فيجب عليه أن لا يشترط راتباً معيناً حتى يكتسب الخبرات العملية اللازمة ويصبح مؤهلا". وأكد الزامل أن مصادر التمويل الموجودة لدى الصندوق حاليا كافية, لافتاً إلى أن الصندوق يتطلع من الشباب السعودي الى الالتزام بالأعمال في القطاع الخاص, ومن الشركات ان تتشجع في توظيف الشباب السعودي, وبخاصة أن الصندوق يدفع كلفة تدريب الشاب خارجيا و75% من تدريبه محليا الى جانب دفع الصندوق 50% من مرتب الشاب السعودي.
وفيما يتعلق باجتماع مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية مع وزير العمل الأحد الماضي, بين الزامل أن الاجتماع تدريب السعوديين في خارج المملكة في برامج غير موجودة داخليا على حساب الصندوق.
وتابع "هذا البرنامج يعتمد على الشركات أنفسها إذا ما كانت هناك برامج جديدة في الخارج يمكن نقل خبراتها العالمية للشباب السعودي.


الــمــصـــدر
رد مع اقتباس
 

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله إستراحة الأعضـاء

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:20 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين