رواتب موظفي القطاع الخاص

بعدين تفهم · #1 (**permalink**) 08-11-2009, 12:34 AM

عابد خزندار " جريدة الرياض "

الرواتب المتدنية لموظفي القطاع الخاص ، وخاصة في وظائف كالسكرتارية والمحاسبة والإشراف الإداري ، هي السبب الرئيسي في رأيي لفشل السعودة ، فالمحاسب الأجنبي على سبيل المثال يمكن أن يرضى بمرتب 3000 ريال في الشهر ، والسكرتير الذي يجيد في الوقت نفسه الأعمال المتعلقة بالكمبيوتر يمكن أن يتقاضى ألفي ريال ، وهي رواتب لا يمكن أن يقبلها السعوديون ، وقد يجدون ، ولو أن هذا أصبح مستحيلا ، مهناً أو وظائف في الحكومة والبنوك مشابهة لأعمال القطاع الخاص ، ويمكن أن يتقاضوا عليها مبلغ خمسة آلاف ريال على الأقل ، ولهذا فلكي تنجح السعودة يجب وضع حد أدنى لرواتب القطاع الخاص ، ولعل هذا ما تعمل الدولة على تحقيقه ، فقد ذكر مدير عام توظيف السعوديين في مكتب العمل في منطقة الرياض حمد الجاسر أن السلم الخاص بتحديد رواتب العاملين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص ما زال تحت الدراسة حتى الآن ،أي أن هناك مشروعا يدرس ، ونأمل أن يوافق عليه ، على أن وظائف القطاع الخاص التي يمكن أن تؤمن رواتب عالية قد تصل إلى عشرة آلاف ريال أو أكثر هي في قطاع تقنية المعلومات والتكنولوجيا المتقدمة وهي وظائف يمكن أن توفرها شركات مثل أرامكو أو سابك ، أو الشركات الالكترونية التي تعمل في صيانة الطائرات وتجميعها ، وعلى هذا فإذا أردنا أن نقضي على البطالة وننوع مصادر الدخل في نفس الوقت ، يتعين علينا أن نقتحم مجالات هذه الأعمال بقوة ، ولا سبيل إلى تقدمنا غير ذلك .

glamour · #2 (**permalink**) 08-11-2009, 12:50 AM

جزاك الله خير

ريم ا · #3 (**permalink**) 08-11-2009, 12:57 AM

عييين العقل بس وين الّي يسمعووون
الحين الروااتب ع 1500

الله يكتب الي فيه الخيييير

يعطيك العاافيه اخووي

مدمن هولستن · #4 (**permalink**) 08-11-2009, 01:28 AM

مشكور الله يعيك الف عافية

موضوع يستحف الاشادة

أحلى عالم · #5 (**permalink**) 08-11-2009, 03:16 AM

الموضوع هذا من أحد الأسباب التي أدت إلى فشل مايسمى بالسعودة

السعودة أضرت بالأجنبي والسعودي وصاحب العمل معاً قلتها سابقاً وأكررها

غالباً القطاعات الخاصة الأعمال بها مرهقة وساعات العمل طويلة

ناهيك عن عدم وجود الأمان الوظيفيوغيرها التي نواجهها في القطاع الخاص

نجد أن الرواتب متدنية غير لائقة بالسعودي هذا أولاً

ثانياً نجدها أقل مما يستحقه الموظف السعودي أي لا يُعطى على حسب مؤهلاته وخبراته

بل نجد أن الأجنبي يأخذ أضعاف راتب السعودي وهم يعملون بنفس المجال .

وهذا ليس بجديد .. وبالعكس هذا الموضوع يدل على فشل وزارة العمل والعمال

وأن وزيرها لايفقه .. وأنظروا لهذا الإقتباس

السلم الخاص بتحديد رواتب العاملين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص ما زال تحت الدراسة حتى الآن ،أي أن هناك مشروعا يدرس ، ونأمل أن يوافق عليه

هل ياترى كم من الوقت ستستغرق مدة الدراسة ..!
والأهم أين هو التخطيط المسبق لمشروع السعودة هذا ...!
نظام مشي حالك .. أتمنى أن ينظر في مشروع السعودة رجل ذو بصيرة

للأن القصيبي خلاص لا بصر ولا بصيره ..

الحجاج الجديد · #6 (**permalink**) 08-11-2009, 12:08 PM

السعودي بالقطاع الخاص إن حصل راتب 1500
شيء جميل
وإن ما حصلت عليه خصميات هذا يعتبر إنجاز غير مسبوق
وتلاقيه حارس أمن أو مندوب مضطهد

وبالجهة المقابلة طالع وأنظر بـ أمانة لرواتب القطاع الخاصة للأجانب
وظائفهم القيادية
والله بتتحسر وبتحقد على نفسك

على 17000 ألف وما فوق وما دون

الله يكون بعوننا نحن شباب الوطن الغالي

النهيوي · #7 (**permalink**) 08-11-2009, 12:51 PM

والله يا شباب نحن مضطهدين من قبل الشركات الخاصه
على سبيل المثال انا اعمل من عام 2005 في شركة
اسمها (( شركة اركريدون السعودية ))
الواقعه في محطة توليد الكهرباء بالمنطقة الغربية بالشعيبهـ- جده
قبل جده بـ100 كيلو طريق الساحل

اغلبكم يعرفهاااا

وراتبي لم يتجاوز 2500 بالله ماهو ضلم
بالرغم انه عندي خبره 8 سنوات في مجال ادخال البيانات ومعالجه النصوص واعمل كإداري

علما بأن لا يوجد عندنا تأمين صحي ولا بدل نائي ولا اي نوع من البدلات
حتى الرواتب مناوله مو عن طريق الصراف
ودوام 12 ساعـه حتى اولادي ما اقدر اشوفهم الا في الشهر 5 ايام فقط ومخصومه من الراتب

ادري طولت عليكم .. وطولتها وهي قصيره بس ايش اسوي
كنت مظطر افضفضـ

ادعو لي ان ربي يرزقني بوظيفهـ حكوميه وقريبه من اولادي .