السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اخواني الحقيقة اني جداً مستغرب من هذي النقطة

من ضمن شروط بعض الشركات الطالبة للموظفين هو أن المتقدم ما يكون مسجل في التأمينات الاجتماعية.

وش الحكمة غير ان الشركة ما تبي تدفع للتأمينات،،، مو هم ماخذين من الراتب اللي بيعطونه الموظف ،،،، طيب يسجلونه في التأمينات و صلى الله وبارك.

ولا الشغلة فيها نصب يعني؟

ياريت احد يوضح لنا بارك الله فيكم