اخوتي الكرام
السلام عليكم ورحمة الله


عندي استفسار بسيط أتمنى ممن لديه الاحاطة والعلم يفيدني فيه
حيث أن استحقاقاتي متوقفة عليه

والاستفسار كالتالي :

كنت أعمل في جهة حكومية ما على بند الأجور الثابت فئة (ب)
من الفترة 3/3/1427 إلى 15/10/1430

وقد تم فصلي من العمل نتيجة الغياب في التاريخ المذكور
دون أي إنذار مسبق

فهل أستحق مكافأة نهاية خدمة ؟ وكم هي المكافاة المستحقة ؟
أيضا هل أستحق تعويض عن إجازاتي التي لم اتمتع بها ؟
علما أني ما تمتعت بيوم منها , وكم تكو ن مستحقاتي ؟


أسالكم هنا
لأني توجهت إلى الجهة التي كنت اعمل بها وأخبرني مدير شؤون الموظفين أني لا استحق شيئا منها
ولما أخبرته بدوري أن هناك من قال لي اني استحق ذلك قال لي مدير شؤون الموظفين : هات لي لائحة تنص على هذا وأنا أصرف لك مستحقاتك بالكامل .



ايضا مسألة أخرى :
قد تسبب غيابي مطلع العام الماضي لمدة اسبوع بتوقيف راتبي وانا على رأس العمل لفترة أربعة اشهر
شهر صفر وربيع الاول والثاني وجمادى الاولى

وبعد عودتي من الاسبوع الذي كنت مريضا فيه ( ومعي ما يثبت لهم ) في شهر صفر وخضوعي لتحقيق بشأنه وإرفاق التقرير الطبي
الأمر الذي طال شهورا وطال معه توقيف راتبي بالكامل
حتى شهر جمادى نزل راتبي آليا
وقبضت مناولة منهم راتب شهر ربيع الثاني

علما ان كل تلك الاشهر التي لم أستلم رواتبها
و كان ينزل لي صافي الراتب في المسيرات
ولا يعتمد ون ارسال المبلغ الى البنك في حسابي

فهل استحق راتب الشهرين المتبقين عندهم الان أم لا أستحق كما يقول ذلك المدير ؟
وماذا أفعل لو رفض وماطل معي كما فعل خلال تلك الفترة الماضية
علما أن موضوع الرواتب المتوقفة هو السبب ا لرئيسي وراء تركي للعمل بعد مطالبتي بها افي لاشهر التي سبقت تاريخ الفصل
الأمر الذي حمل ذلك المدير البيروقراطي إلى فصلي من العمل في النهاية .


فمن لديه الإحاطة بالموضوع يتفضل مشكورا
ومن لديه أي اثبات لتلك الحقوق بشكل رسمي يدلني عليها
أرجو إفادتي بأي كلمة واي معلومة تقع في ايديكم

ولكم جزيل الشكر من قبل ومن بعد ,,,



.

الله يعينك اخووي
وان شاء الله يفيدونك اعضاء