شركة رائدة سعودية ترغب في التوظيف في المجالات التالية

مدير مبيعات أثاث مكتبي
خبرة 4 سنوات


مندوبي مبيعات أثاث مكتبي
خبرة 3 سنوات

معقب للدوائر الحكومية
خبرة 5 سنوات


ترسل السيرة الذاتية على فاكس رقم
8932902

هلا فيك ياولد جده،،،
المشكله يقولون خبره 5سنوات ، وخبره 3سنوات، وووو
والشباب العاطلين، وين يروحون.
أرى إذا كان لدى الواحد خلفيه في العمل، من كمبيوتر مثلا، أو من متابعه دوائر حكوميه، أو سكرتاريه، أن يقبل وش المانع في ذلك.
غير كذا إذا كان أغلب الوظائف لازم خبره، وش الفايده أجل من التعليم من الإبتدائي حتى الثانوي.
أعتقد بل أجزم أن هناك اخطاء في هيكله التعليم، او في الأنظمة أما العاطلين، فلهم نصيب ولكن ليس بالقدر الذي يتحمله غيرهم، فهم مغلوب على أمرهم.
وفقك ربي.

هلا فيك اخوي احمد

انا معك في الكلام الي تقوله لكن وش بيدنا نسويه

من جد كل ما شفنا وظيفه قالوا لازم خبر سنتين والا ثلاث

طيب اذا هم ما شغولونا واستفدنا منهم خبره وشلون راح يصير عندنا

وانا افضل انهم يشيلون كلمة بلا خبره ذي ويصير بدالها تدريب لمدة شهرين او ثلاث

في منشات الشركة وخلاص بيعرف الموظف الجديد وش المطلوب منه

اخواني يقولون لازم خبرة كذا ولازم في نفس المجال ولازم ولازم

اما يرى اصحاب هذه الشركات ان الشخص الذي لديه الخبرة سوف ياخذ راتب اعلى ومميزات اعلى
والخريج الجديد عديم الخبرة يستطيع التعلم في يوم او يومين او اسبوع بالكثير وبالتالي فهو اقل راتب وافضل عمل لاصحاب الشركات

وجهة نظر

وجهة نظر حلوه بس الشركات تدور الي يفيدها ويكون فاهم على طول

ما عندها صبر انه تدرب احد الله لا يجزاهم خير

لاولله انهم يدورون الاجنبي بطلب الخبره ليش الاجنبي مايطلبون منه خبره غير السعوي يطلبون منه

يعطيك العافية

مشكورين على مروركـ