تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

ارجوكم ارجوكم احد يجاوب على سؤالي

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجوا افادتي بخصوص المادة 115 من حقوق العامل السؤال : هل يحق للشركة التي أعمل لديها بأن تمنع عني الإجازة المخصصة...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 12-01-2010, 07:06 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
هيموفيتش يستحق التميز
ارجوكم ارجوكم احد يجاوب على سؤالي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرجوا افادتي بخصوص المادة 115 من حقوق العامل

السؤال : هل يحق للشركة التي أعمل لديها بأن تمنع عني الإجازة المخصصة للطلاب في فترة الإختبارات أو أن تضيف بند في العقد يمنع أجازات الإختبارات للطلاب
وماهي الأشياء المستثناه من هذا البند ؟؟


أرجوا إبلاغي لأن إختباراتي السبت المقبل وكل محاولتي مع الشركة بائت بالفشل

جزاكم الله خيرا
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 12-01-2010, 10:25 PM
الصورة الرمزية اخصائية 2007
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: Eastern Region
المشاركات: 5,419
معدل تقييم المستوى: 1036186
اخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداعاخصائية 2007 محترف الإبداع

والله ماعندي علم ان شاء الله تلقين رد من ناس عندهم خبرة بسؤالك
موفقه

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 13-01-2010, 03:03 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 147
معدل تقييم المستوى: 32
حلم لن يتحقق يستحق التميز

والله لاكن الي اعرفه انه يكون فيه
دوام اثناء الاختبارات لاكن تقلص ساعات العمل فقط
اما م ناحية البند الي تقولينه فيه بمكتب العمل قسم التظلم
ومديرهم على التلفون يرد
بس ياليت تطعلون بنتيجه منهم

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 13-01-2010, 03:48 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 214
معدل تقييم المستوى: 29267
عاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداععاطل لا اهمية له محترف الإبداع

بسم الله الرحمن الرحيم

انا بتكلم عن سابق خبرة بالشركات لاني كنت طالب وفي احدى الشركات

كانت خدمتي سنه وقدمت اجازه مدفوعة الراتب اجازت طالب بمقدار اسبوعين فتم الموافقه عليها من ابسط حقوقك هذا الشي .

ومن انظمة مكتب العمل .

اما اذا تم الرفض فهو لسبب انهم بحاجه اليك وانه يوجد نقص بالموظفين (يعني هذا عذرهم)

في هذي الحاله خل المادة 115 تنفعك اذا فصلت

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 13-01-2010, 05:00 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
الأشقر018 يستحق التميز

النظام واضح في هذا الأمر ، من حق الموظف اجازة اثناء الاختبارات مدفوعة الراتب ولكن
إذا كانت الشركة قد وافقت على انتساب الموظف للمدرسة أو الجامعة عند تسجيله بها .
أو اذا التحق بالعمل وهو منتسب قبل ذلك دراسيا ، فيجب أن يذكر ذلك عند توقيع العقد ؟
هذا ردي عن خبرة في هذا المجال

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 02:33 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين