تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| وظائف المناطق المتفرقة الشمالية - الجنوبية - دول الخليج العربي |
| موضوع مغلق |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
10-06-2007, 07:28 PM
|
|||
|
|||
|
شركة كبرى بحاجة الى موظفين
رئيس قسم الموارد البشرية أهداف الوظيفة : - إدارة أنشطة الموارد البشرية في شركة سعد الدين . - تطبيق معايير التكلفة والمرور في تنفيذ هذه الأنشطة العلاقات الوظيفة : -.علاقة مباشرة مع مدير إدارة الخدمات المساندة لنقل التوجيهات ومتابعة تنفيذ عمل القسم . - علاقة مباشرة مع مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام لتأمين خدمات الموارد البشرية . - علاقة مباشرة مع موظفي القسم للقيادة والتوجيه . - علاقة مباشرة مع موظفي الشركة لتقديم الخدمات والرد على الاستفسارات . - علاقة مباشرة مع الجهات الخارجية وفقاً لمتطلبات العمل مهام وواجبات الوظيفة : - إعداد الخطة السنوية للقسم . - إدارة أنشطة التوظيف . - إدارة أنشطة التدريب . - إدارة أنشطة الأجور والرواتب . - إدارة أنشطة تقييم الأداء . - إدارة أنشطة شؤون الموظفين - إدارة أنشطة السعودة . - الموارد البشرية الأخرى . - تقييم أداء العاملين في القسم . - إعداد التقارير الدورية الخاصة بالقسم . - تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي القسم . - متابعة الأعمال الإدارية الخاصة بالقسم . - كل ما يتعلق بالتوجيه من مديره المباشر ويقع ضمن نطاق التخصص . معاملات تقييم الأداء : - تقييم المدير المباشر ( مدير إدارة الخدمات المساندة ) . - تنفيذ الخطط الموضوعة . - اعتماد معايير التكلفة والمرور في تنفيذ أنشطة الموارد البشرية . - تقارير الرقابة الداخلية . - نجاح خطة السعودة في الشركة . - نجاح الشركة في تأمين الاحتياجات من الموارد البشرية الوظيفة المتوقع الترقية لها : -مدير إدارة الخدمات المساندة - العمل في الرياض وجدة التعليم بكالوريوس إدارة أعمال ( تخصص موارد البشرية ), لغة, حاسب . 1- الأفضلية للسعوديين 2- الخبرة ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية . 3- دورات حاسب ألي. 4- إجادة اللغة الانجليزية صفات وخصائص شغل الوظيفة : - شخصية قيادية إدارية . - الدينامكية . - التنظيم . - المتابعة . - العلاقات الحكومية . - العلاقات العامة . معاملات تقييم الأداء : - تقييم المدير المباشر ( مدير إدارة الخدمات المساندة ) . - تنفيذ الخطط الموضوعة . - اعتماد معايير التكلفة والمرور في تنفيذ أنشطة الموارد البشرية . - تقارير الرقابة الداخلية . - نجاح خطة السعودة في الشركة . - نجاح الشركة في تأمين الاحتياجات من الموارد البشرية الوظيفة المتوقع الترقية لها : -مدير إدارة الخدمات المساندة التعليم : بكالوريوس إدارة أعمال ( تخصص موارد البشرية ) للتقديم http://www.bayt.com/app/sections/work/employer/job/job_preview?xid=423293&origin=2&jobprev_flag=1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- أمين صندوق فرع تتلخص مسؤولية هذه الوظيفة في إدارة العمليات النقدية والمستندات الخاصة بها داخل الفرع من حيث استلام النقد ومدفوعات المبيعات من العملاء وإدخالها إلى الصندوق وختم البونات بما يفيد الدفع تمهيدا لتسليمهم البضاعة المباعة لهم ، بالإضافة إلى إعداد محاضر الجرد والاستلام والتسليم الخاصة بالصندوق ، ومتابعة المستندات حسب الأقسام وأرقامها المتسلسلة وإرسالها إلى المحاسبة في الشركة . - العمل في الرياض وجدة المهارات المطلوبة : دبلوم في المحاسبة . سنتين خبرة في أعمال الصندوق والمستودعات . إتقان استخدام الحاسب الآلي . مهارات جيدة في العلاقات العامة والاتصال بالعملاء . مهارات في الرقابة والاحتفاظ بسجلات الفرع . المراجعة والاعتماد 1.مراجعة واعتماد محاضر جرد الصندوق . 2.مراجعة واعتماد التقرير اليومي للمبيعات . 3.مراجعة واعتماد حركة البضائع والمواد . 4.مراجعة واعتماد الجرد الشهري للبضائع . 5.مراجعة واعتماد استلامات البضائع . الاتصال الوظيفي : 1.إطلاع المدير المالي ومدير المبيعات بكافة التطورات التي تتم داخل الفرع والتجاوزات للأنظمة والسياسات الموضوعة . 2.إقامة علاقات جيدة مع العملاء . 3.التنسيق مع مدير الفرع بشأن ضبط الأسعار ، الخصومات ، الضيافة والمحافظة على بضائع وأصول الفرع . 4.التنسيق مع الإدارة المالية والمحصل العام بشأن النقد والمستندات الخاصة به . 5.التنسيق مع الإدارة المالية بشأن تقارير البضائع ( المبيعات ، المرتجعات ، المستخدم من المواد ، حركة الأصول الثابتة ، الموظفين … الخ ) . العلاقات الوظيفية : سيقوم شاغل هذه الوظيفة بالحفاظ على إقامة علاقات مع : 1.مدير الفرع . 2.المدير المالي . 3.رئيس الحسابات . 4.المحصل العام . 5.مشرفي المصانع والمستودعات . مقاييس الأداء : 1.القدرة على إدارة العمليات النقدية للفرع والحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء بعدم حدوث أخطاء مالية معهم . 2.القدرة على متابعة كافة المستندات المستخدمة بالفرع والمحافظة عليها . 3.القدرة على الرقابة على البضائع والحفاظ على أصول الفرع . 4.قلة الأخطاء في الصندوق سواء الزيادة أو النقص في الصندوق . 5.الترتيب وتنظيم المستندات . 6.الاحتفاظ بالبطاقات اللازمة لعمل التقارير الخاصة بالبضائع وأصول الفرع وترحيلها أولا بأول وتقديم التقارير والمستندات في مواعيدها . مسؤول المنصب المباشر المسؤول المباشر عن هذا المنصب هو رئيس الحسابات ماليا ، وإداريا مدير الفرع . للتقديم : http://www.bayt.com/app/sections/work/employer/job/job_preview?xid=423943&origin=2&jobprev_flag=1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- بائع في فرع الواجبات الرئيسية:- 1.استقبال العملاء والتعرف على طلباتهم والإجابة على أسئلتهم واستفساراتهم 2.تحضير طلبات الزبائن بشكل مرتب ومنسق وتوضيب جيد 3.إلمام تام بمحتويات الأصناف وأسعارها على البسطة الخاصة به والبسطات الأخرى 4.تحضير بونات البيع بشكل واضح وصحيح من أصل وصورتين 5.توجيه الزبون لأمين الصندوق للدفع 6.استلام البون المختوم بالدفع من الزبون وتسليمه مشترياته الواردة بالبون 7.توديع الزبون بعبارة لائقة ووجه بشوش 8.اقتراح أصناف بديلة على الزبون لما هو غير متوفر ومساعدة الزبون المتردد 9.تقديم عينات تذوق للزبون حين تلزم الحاجة أو لأصناف جديدة 10.تلقي التدريب من المسؤولين عن ذلك بكل اهتمام وتقدير 11.تغذية البسطة بما ينقص من البضائع 12.المحافظة على نظافة البسطة التي يعمل عليها 13.المحافظة على نظافة الأواني والبضاعة المعروضة 14.المحافظة على أناقته وزيه الموحد ونظافته ومظهره العام والتقيد بكافة التعليمات الإدارية الخاصة بذلك 15.إبلاغ مديره بأي أخطاء في البضاعة أو مع الزبائن 16.خدمة الزبون بما يحافظ عليه كزبون دائم للمحل وعدم غشه أو خداعه 17.اتباع تعليمات مسئوله المباشر 18.تدريب الموظفين الجدد 19.مراقبة جودة وتاريخ الصلاحية للبضاعة 20.محاولة التقليل من المرتجع والتالف 21.إلمامه بالنماذج وطريقة تعبئتها والخاصة بالطلبات والحفلات والفواتير 22.القدرة على الإبداع التي تنعكس في ترتيب وصف البضاعة على البسطة 23.تأمين ومتابعة طلبات المحل والتوصيل مع مشرف الفرع 24.دراية تامة بظروف البضاعة وحفظها ومدة وصلاحيتها 25.المحافظة على الأدوات التي يستخدمها سواء في التعبئة أو للتعبئة وتنظيفها بشكل فوري بعد الاستعمال 26.التقيد بالأسعار والأوزان 27.خبرة في التنسيق والديكورات والتوضيب 28.ترتيب وعرض البطاقات الخاصة بالأصناف والأسعار في أماكنها وعلى البضاعة بحيث تكون مقرؤة من قبل الزبون 29.مساعدة البائعين على البسطات الأخرى متى أمكن ذلك 30.لفت نظر الإدارة إلى الأصناف القليلة الحركة لتخفيض كميات إنتاجها وعرضها 31.الحرص على مصلحة الشركة والحفاظ على سرية المعلومات 32.منع الهدر بأقصى قدر ممكن 33.تغليف البضاعة للزبون وسرعة تجهيزها وسؤاله إذا كان لديه رغبة بطريقة معينة للتعبئة أو التغليف 34. العمل في الرياض وجدة للتقديم http://www.bayt.com/app/sections/work/employer/job/job_preview?xid=423994&origin=2&jobprev_flag=1 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- اداري شئون الموظفين المهام: كاتب اداري شئون الموظفين يجيد العمل الكمبيوتر لجميع اوامر الاوفس سرعة في الطباعة يجيد جميع متطلات العمل في ادارة شئون العاملين المهارات المطلوبة : اجادة العمل على الكمبيوتر سرعة الطباعة يجيد التعامل مع الاخرين من موظفين وزملاء ومديره التعليم: ثانوي . |
|
10-06-2007, 10:57 PM
|
|||
|
|||
|
|
| موضوع مغلق |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
