10 برامج لتأهيل الشباب للعمل في القطاع الخاص
اليوم ــ الرياض
الشباب السعودي أثبت وجوده في الوظائف التي تم التدريب عليها
ينظم مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض 10 برامج تأهيلية لتطوير قدرات الشباب السعودي وتنمية مهاراتهم للانخراط في العمل بالقطاع الخاص على اختلاف تخصصاتهم ودرجاتهم الوظيفية والعلمية.
وأوضح حسين بن عبد الرحمن العذل الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بالرياض إن البرامج التأهيلية المعدة تأتي في إطار رغبة الغرفة للمساهمة في تطوير وتنمية الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية لتكون قادرة على تحقيق آمالها وأهدافها لمواكبة المستجدات والمتغيرات وترفع من كفاءة العاملين بهذه المنشآت.
وقال العذل إن مركز التدريب بالغرفة قد أعد خطته للدبلومات والبرامج التأهيلية المتخصصة لعام 2006/2007 م معتمدا على التنوع في أنماط البرامج التدريبية المطروحة لمواكبة الاحتياجات الفعلية للعملين بالقطاع الخاص واستحداث عدد من البرامج الجديدة التي فرضتها ظروف المرحلة الحالية.
يذكر إن البرامج التأهيلية المطروحة تتمثل في إعداد وتأهيل مسئول تسويق عقاري ويبدأ خلال الفترة من 11/11 - 19/12/2006م ويهدف إلى تأهيل الشباب السعودي الراغب في العمل بوظيفة مسئول تسويق بالمنشآت العقارية ويتوقع أن يكون المشارك قادرا على ممارسة الجوانب التسويقية والقانونية والجزائية والجوانب الفنية إلى جانب المهارات الإدارية والسلوكية ومهارات التعامل مع الحاسب الآلي.
كما ينطلق برنامج إعداد وتأهيل مندوب مبيعات في 11/11- 19/12/2006 م ، وينتهي باكتساب المشاركين المهارات اللازمة لإجادة مهنة التدريب وتنمية مهاراتهم ليتمكنوا من أداء عملية التدريب بكفاءة واقتدار فضلا عن تدريب المشاركين على تنفيذ مهام واختصاصات مسئولي الشؤون الإدارية والتدريب العملي على مكونات وظيفة مسئول شؤون إدارية.
وينطلق برنامج المديرين الجدد في 13/1- 6/3/2007م لإعداد وتأهيل المشاركين للعمل بوظيفة مدير إدارة بمنشآت الأعمال من خلال التعرف على الإطار العام المتكامل للوظيفة والمفاهيم الحديثة في علم وفن الإدارة إلى جانب الإجراءات الإدارية المنبثقة عن الأعمال المتعلقة بمدير الادارة .
ويبدأ برنامج إعداد وتأهيل مسئول موارد بشرية خلال الفترة من 13/1-6/3/2007م ويهدف إلى إعداد وتأهيل المشاركين للعمل بوظيفة مسئول في إدارات الموارد البشرية بمنشآت الأعمال من خلال التعرف على الإطار العام المتكامل للوظيفة والمفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية إلى جانب الإجراءات الإدارية المتبعة في الأعمال المتعلقة بشؤون الموظفين .
ويبدأ برنامج إعداد وتأهيل مسئول مشتريات خلال الفترة من 17/3 -24/4/2007م ، ويهدف إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس العلمية والعملية لإدارة نظم الشراء بالمنشآت وإكسابهم مهارات تخطيط الشراء وتنظيم أعماله وتنفيذ السياسات الشرائية السليمة على جانب الرقابة على عمليات الشراء والتصرف في الرواكد والتالف.
وينطلق برنامج إعداد وتأهيل سكرتير خلال الفترة من 17/3-8/5/2007م
بينما يبدأ برنامج إعداد وتأهيل مسئول شؤون إدارية خلال الفترة من 17/3-24/4/2007م ، ويبدأ برنامج إعداد وتأهيل مسئول مستودعات في 5/5-12/6/2007م ، فيما يبدأ برنامج إعداد وتأهيل محاسب مبيعات (كاشير) في 5/5-5/6/2007م.