17-01-2010, 11:00 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 14
معدل تقييم المستوى: 214781
|
|
|
هذه سيرتي لاكني لاأملك واسطه فواسطتي ومعيني هو الله
نظراً لخبرتي في مجال الإدارة وبالأخص إدارة الموارد البشرية وآلية التعامل مع إدارة العنصر البشري فإنني أتطلع إلى فرصة عمل في هذا المجال بما يتيح الفائدة لي في مسيرتي العملية والمنشأة التي سيتاح لي العمل ضمن صفوفها .
- الثانوية العامة بنسبة 86%
- من 11/9/2001م 11/9/2002م العمل كمساعد إداري بشركة نادك بمنطقة أبها ونجران .
- من 11/9/2002م 11/8/2008م العمل كمساعد إداري بشركة نادك بمنطقة المدينة وينبع.
- الإشراف والتنسيق مع العلاقات الحكومية والمعقبين فيما يخص الشركة من أعمال ذات صلة .
- إعداد ومتابعة الخطط التدريبية والتطويرية لجميع العاملين .
- متابعة شئون الموظفين والشئون الإدارية .
- التنسيق الإداري بين قسمي التسويق والمبيعات والموارد البشرية .
- العمل على برنامج الأوراكل الخاص بشئون الموظفين .
- الإشراف على تنظيم وإعداد السجلات والملفات الخاصة بالموظفين ومتابعة معاملاتهم وقضاياهم .
- الإشراف على الخدمات الصحية .
- التعرف على احتياجات المركز والعمل على تأمينها وتوزيعها والإشراف على المعاملات المتعلقة بها.
- تقدير احتياجات الشركة من الموظفين وتحديد مؤهلاتهم وخبراتهم ومتابعة إجراءات تعيينهم.
- تقييم أداء العاملين بالشركة.
- الأمر بالصرف حسب اللوائح المالية المقرة بالشركة.
- إعداد وتنسيق الاجتماعات .
- القيام بالأعمال اللازمة لتوحيد السياسات والإجراءات وتطوير أساليب العمل وتيسيرها, و إعداد دليل الإجراءات وتصميم النماذج المستخدمة في أجهزة الإدارة وتطويرها ومتابعة تنفيذها.
- دراسة تحسين بيئة العمل وتوزيع الأماكن المتاحة بما يساعد على تحقيق الرضاء الوظيفي وانجاز العمل.
- الإشراف على تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة للمركز وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بسهولة ويسر.
- إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات المركز ومعوقات الأداء وسبل التغلب عليها ورفعها للجهات المعنية.
- متابعة المعدات والأجهزة والأدوات المكتبية المستعملة في أجهزة الإدارة .
- تقويم التشكيل الوظيفي للإدارة من القوى البشرية من حيث الكم والكيف، و المساهمة في توزيع الوظائف والموظفين على أجهزة الإدارة وفق المهام المناط بها.
- دبلوم الحاسب الآلي التطبيقي
- الإدارة الفعالة للشراء والتفاوض
- السكرتارية والإدارة المكتبية
- تنمية مهارات المساعدين الإداريين
- التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
- مهارات الإتصال الفعال
- تنمية مهارات التفاوض
- إدارة الوقت
- تطبيقات برنامج الأوراكل
- القدرة على بناء فريق عمل مميز
- المهارات الإدارية والاجتماعية (الاتصال – إدارة الوقت – التخطيط الإستراتيجي )
- مهارة التعامل مع العملاء
- المهارات الذهنية ( الدقة – قوة الملاحظة – سرعة البديهة )
- مهارات الإختبار وإجراء المقابلات الشخصية
أساسيات اللغة الإنجليزية
|
العرض العادي
