تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المناطق المتفرقة

الملاحظات

وظائف المناطق المتفرقة الشمالية - الجنوبية - دول الخليج العربي

سابك والكهرباء

وظائف المناطق المتفرقة

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 13-06-2007, 06:55 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 37
كهربجي يستحق التميز
سابك والكهرباء

http://66.132.174.215/recruitment/ar...rainingnew.htm

الشركة السعودية للصناعات الأساسية تعلن عن باب التقديم للتدريب لحمة الثانوية العامة
التعهدات والشروط

عزيزي المتقدم للوظيفة,


نأمل التأكد من أن طلبك يتماشى مع متطلبات التوظيف لدينا إستناداً على الشروط التالية:


أن لا يقل المعدل التراكمي عن 2.5 /4 أو 3.5 /5 لحديثي التخرج من الجامعات.

أن لا تقل النسبة المئوية عن 75% لخريجي الثانوية العامة. (قسم العلوم الطبيعية).

أن لا تقل النسبة المئوية عن 80% لخريجي الثانوية العامة. (الأدبي والتجاري والمهني والصناعي)

لا ينطبق شرط المعدل التراكمي المذكور أعلاه على المتقدمين الذين تزيد خبراتهم العملية عن سنتين فما فوق بعد التخرج.



---------------
والشركة السعودية للكهرباء لخريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها
فتح باب التسجيل يوم السبت 29/06/1428هـ الموافق 14/07/2007م
آخر موعد لاستقبال طلبات الالتحاق يوم الجمعة 06/07/1428هـ الموافق 20/07/2007م



http://www.se.com.sa/nh




بالتوفيق إن شاء الله للجميع
  #2 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 12:33 AM
الصورة الرمزية heavenmoon
مراقبة سابقة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 8,886
معدل تقييم المستوى: 110697
heavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداع

جزاك الله خير

  #3 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 12:47 AM
الصورة الرمزية جــدااوي
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 420
معدل تقييم المستوى: 37
جــدااوي يستحق التميز

يسلمووو يعطيك العافية اخوووي شكرآآ

  #4 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 01:04 AM
الصورة الرمزية زفرات أنثى
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 1,134
معدل تقييم المستوى: 39
زفرات أنثى يستحق التميز

للرجال بس ولا فتحو قسم نسائي لاني كأني سمعت راح يفتحو السنه هذي ؟

  #5 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 01:22 AM
الصورة الرمزية hamad
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 967
معدل تقييم المستوى: 38
hamad يستحق التميز

جزاك الله خير

  #6 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 01:36 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 37
أسير المحبة يستحق التميز

الله يعطيك العافية

  #7 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 01:38 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 37
أسير المحبة يستحق التميز

,,,,الله يعطيك العافية

  #8 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 01:43 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 191
معدل تقييم المستوى: 37
السبيعي يستحق التميز

مشششششششششكور

  #9 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 01:54 AM
الصورة الرمزية موج المشاعر
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 388
معدل تقييم المستوى: 33439
موج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداعموج المشاعر محترف الإبداع

جزاك الله خير

  #10 (permalink)  
قديم 14-06-2007, 03:34 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 425
معدل تقييم المستوى: 126
الزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداعالزيزفوني محترف الإبداع

جزاك الله خير

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المناطق المتفرقة

ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ´ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ³ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ Process Engineer - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© Air Products ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ²ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ 
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ²ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ  ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¨
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آµط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ­ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ­ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© Red Sea Global ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ­ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¹ - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Bechtel Corporation ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط·â€؛ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط·إ’ - ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¹ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ®ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¶ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸أ¢â‚¬آ 
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¥ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ  Housing Manager - ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ Tamimi Group ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ²ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ 
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ¨ ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ Document Controller - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Bechtel Corporation ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ£ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آµط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Senior Delivery Manager - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ² Parsons Corporation ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ²ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ 
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¹ Project Manager - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ² Parsons Corporation ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ­ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ± Drilling Superintendent - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط«â€  Fugro ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ­ ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ Senior Quantity Surveyor - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ² Parsons Corporation ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ ط·آ¸أ¢â‚¬طŒط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¹ Structural Drafter - ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¦â€™ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ´ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¯ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬آ¦ط·آ¸أ¢â‚¬ع‘ط·آ·ط¢آ§ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ Alshalawi ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ¸ط¸آ¾ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ´ط·آ¸ط¦â€™ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ ط·آ·ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸أ¢â‚¬â€چ
ط·آ¸ط«â€ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ·ط¢آ© ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ³ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ± ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط¹آ¾ ط·آ·ط¢آ´ط·آ·ط¢آ§ط·آ·ط·â€؛ط·آ·ط¢آ±ط·آ·ط¢آ© ط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ¸أ¢â‚¬â€چط·آ·ط¢آ¬ط·آ¸أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ³ط·آ¸ط¸آ¹ط·آ¸أ¢â‚¬آ  ط·آ¸ط¸آ¾ط·آ¸ط¸آ¹ ط·آ·ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ§ - ط·آ·ط¹آ¾ط·آ·ط¢آ¨ط·آ¸ط«â€ ط·آ¸ط¦â€™

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 05:44 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين