جزاك الله خيير

كن مع الله ولاتبالي

لااله الا الله والله اكبر ولله الحمد

يعطيك العافية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني ضروري احد يرد علي

انا بصراحة متفاجئ من النظام لو كان صحيح

انا موظف حاليا ومتفاجئ من المدير يقول لي

أنتم لازم تشتغلون 48 ساعات العمل في الأسبوع اي 6 ايام عمل ويوم إجازة هذا الكلام لو طلع صحيح مصيبة

والمشكلة لما سألته عن نظام مكتب العمل قال هذا من عندهم مو من عنده

طيب السؤال هل كلام المدير صحيح ولا غلطان في المعلومة لانه حرام نشتغل أزيد من وقتنا

اريد الأجابة من شخص فاهم النظام عدل

في أنتظار الرد منكم


وفق الله الجميع

لااله الا الله والله اكبر ولله الحمد

السلام عليكم
عندي استفسار وما لقيت مكان مناسب له

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل هل تم تطبيقه واذا احد انفصل قبل كم سنة يقدر يستفيد منه؟

[align=center]السلام عليكم
موضوعي شوي طويل ..
ولكن مامعاي بعد الله الا انتو تساعدوني

التحقت بشركه 10/2010
وبدأنا بالتدرب بالكليه ونجحت
ومن ثم التدريب ع رأس العمل ..
حصلت على 3 انذارات خلال مسيرتي
وكان تاريخ اخر انذار هو شهر 1/2012
وكلها انذارات غير مستحقه
ولكن حالي من حال زملائي بالدفعه ..
بعد الانتهاء من التدريب ع رأس العمل
قرر موعد المقابله النهائيه
واختبرت عند مدراء ونجحت ..
( النجاح هنا يبلغني فيه السوبر فايزر من دون اعطاء اوراق تثبت النجاح )
وبعد فتره من اداء الاختبار تقرر اعادة الاختبار لكامل الدفعه بعد تمديد التدريب. والسبب (عدم حضور رئيس القسم للاختبار) ..
وللمعلوميه : موعد المقابله والاختبار النهائي يرسل فيه ايميل للرئيس والمدربين والمدراء فيه موعد الاختبار والمكان ..

ولكن ماحضر الرئيس الاختبار ..
رضينا جميعا بالتمديد ..

واختبرت للمره الثانيه وايضا نجحت
وبلغني السوبر فايزر ..
نظرا لتأخر اثنين في اداء الاختبار
تم تأخير التعيين ..
اشتكينا وصحنا وبكينا
وكان الرد : ماعليكم كل شي يجيكم اثر رجعي من تاريخ الانتهاء من الاختبار ويقولون ان التعيين يجي للدفعه كامله ..
صبرنا
وبعد انقضاء حوالي شهرين تأخرت ساعتين عن الدوام .
وتم استدعائي واستجوابي واني استحق انذار ..
ويقولون نكلمك ونخليك تجي توقع التعهد والانذار ..
بعد اسبوع:
اتصل علي احد معارفي وقال انت مقفل جوالك امس واتصلت علي الشركه ويقولون انه تم فصلك من اسبوع .. كيف تداوم وانت مفصول !؟

انصدمت وذهبت للشركه وطلع اني مفصول واسبوع اداوم ع الفاضي ..
للمعلوميه :
**: خلال فترة التدريب ع رأس العمل اجبرونا ع دوام المناوبات ( شفتات ) تقريبا ست اشهر وداومنا وبدون زيادة بالمكافأه ..

**: خلال فترة التدريب ع رأس العمل تم تغيير مجالي في العمل اربع مرات .. مع العلم ان كل مجال بعيد عن المجال الثاني في طريقة التدريب فيه .. يعني سويت الاختبار في تخصص وكنت ارجف لاني ماتدربت عليه الا شهر فقط من كثر اللخبطه بين المجالات .

**:خلال فترة التدريب ع رأس العمل اجبرونا ع تنظيف الشركه لمدة اسبوع وهددونا بالفصل اذا رفضنا ..

انفصلت وطلبت وشكيت وبكيت ولا في فايده
رؤساء وامراء وبدون فايده ..

بالاخير رفعت دعوا عليهم ..
تقابلنا عند مكتب العمل ومن ثم الهيئه الابتدائيه ..
كان حجتهم بالفصل كثرة الانذارات وبعد ردي بان اخر انذار كان قبل سنه من تاريخ فصلي.

تغيرت الحجه الى اني متكبر وعبيط وايضا رديت واقنعتهم

وبالاخير جابو حجة اني سقطت بالاختبار النهائي .. وانهم تكرمو علي ومددو فترة تدريبي واعادو الاختبار وايضا سقطت ..

وانا الصدق والله اني ناجح

حسبي الله عليهم

مافي يدي اوراق تثبت نجاحي لانها كانت عندهم ..
والسوبر فايزر بلغني واراني الايميلات بنجاحي ..

الحين هاذي سابع جلسه والصراحه مليت
لي تقريبا 8 اشهر وانا كل شهر سفريه وشقق واجار وحاله ..
وماعندي استطاعه اوكل محامي..
اهلي عندهم من الظروف اللي يكفيهم..

ابوس روسكم ساعدوني والله كرهت نفسي ..

اللي بيساعدني بقضيتي
او بوظيفه تستاهل بعدي عن اهلي الله يوفقه

هذا رقمي : 0565678508[/align]

السلام عليكم

في حالة غياب الموظف عن العمل للتحقيق في الشرطة شهر مثلا هل يصرف له راتبه من الشركة وأن كان كذلك هل يصرف له كامل او غير ذلك ؟
هل استطيع ان اعتبره كاجازة مرضية بعذر ؟ ويصرف له راتبه كامل
حيث أن غيابه بعذر ؟

وأين اجد هذه القانون في نظام مكتب العمل ؟

مع الشكر والتقدير لكم

لا تنسى ذكر الله