تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > مرآة الواقع > الفقر هموم ومشاكل

الملاحظات

الفقر هموم ومشاكل يمنع طرح مواضيع التبرعات المالية

باحث سعودي يتهم الشئون الاجتماعية بتجاهل مقترحاته للحد من الفقر

الفقر هموم ومشاكل

الباحث اتهم الشؤون الاجتماعية بتجاهل مقترحاته دراسة توصي بتطبيق التعليم الإلزامي للحد من الفقر في المجتمع السعودي

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 11-07-2007, 08:13 AM
الصورة الرمزية heavenmoon
مراقبة سابقة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 8,886
معدل تقييم المستوى: 110697
heavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداع
Question باحث سعودي يتهم الشئون الاجتماعية بتجاهل مقترحاته للحد من الفقر

الباحث اتهم الشؤون الاجتماعية بتجاهل مقترحاته


دراسة توصي بتطبيق التعليم الإلزامي للحد من الفقر في المجتمع السعودي








الدكتور سعد الرشود


الدمام: نورة الهاجري

اتهم أكاديمي سعودي وزارة الشؤون الاجتماعية بتجاهل بحث له أعده وتوصل فيه إلى مقترحات عملية لمعالجة الفقر في المجتمع السعودي.
وأوصت الدراسة التي أعدها الدكتور سعد الرشود بوضع آلية تنفيذية لتطبيق التعليم الإلزامي نظراً لانخفاض التحصيل العلمي لدى بعض الأفراد وعدم حصولهم على مؤهل علمي أو مهني مناسب للإمكانيات المادية المحدودة أو لحاجة عوائلهم لعملهم ووضع آلية تنفيذية محددة بفترة زمنية لتطبيق محو الأمية لدى الرجال والنساء نظراً لحجم الأفراد الأميين وخاصة النساء وعدم القدرة على العمل بسبب الأمية وزيادة الأعباء الاقتصادية.

كما أوصت الدراسة بوضع آلية تنفيذية للعمل على استقرار توظيف الشباب العاطلين في القطاع الخاص نظراً لعدم وجود علاقة ارتباط بين الموظف وصاحب العمل.
وطالبت الدراسة بتحديد حد أدنى لرواتب موظفي الدولة المحدودة بحيث يتناسب الراتب والمعيشة الحديثة ويحقق للفرد أو أسرته متطلبات الحياة العصرية.

واقترح الباحث الرشود تفعيل أساليب معالجة حالات الفقر بعمل مسح شامل لكافة الفقراء بالمناطق المختلفة في جميع أرجاء المملكة وتشغيل فرد أو أكثر من أفراد الأسرة إذا كان سبب فقرها عدم عمل فرد أو أكثر من أفرادها، وإلحاق فرد أو أكثر من أفراد الأسرة في المعاهد أو الكليات أو الجامعات.

كما اقترح الدكتور الرشود منح خدمة القروض لرب الأسرة المحتاجة أو أحد أفرادها لإنشاء مشروع تجاري صغير ضمن (المشروعات الصغيرة) المطروحة والمقررة من وزارة العمل وفقاً لمؤهلاته ومقدرته على الإشراف على هذا المشروع، مع إنشاء إدارة في وزارة الشؤون الاجتماعية لمتابعة هذه المشروعات إدارياً فقط، أما الإشراف الفني والرقابة والمتابعة للمشروع فتكون من جهة تتبع وزارة العمل والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وحسب حاجة سوق العمل لأي مشروع تجاري، وفي حالة تحسن وضع الفرد والأسرة اقتصادياً يتم إخلاء المسكن وتقديم القرض العقاري لبناء مسكن،وفقاً للنسبة المقررة وهي نسبة 20% سنوياً من الصندوق العقاري للأفراد والأسر المصنفة بـ"الفقيرة".

وأوصى الدكتور الرشود ضمن أساليب علاج الفقر في المجتمع بدفع راتب شهري حسب حجم الأسرة لفترة محدودة لا تتجاوز سنة حسب شرائح تتوافق مع حجم الأسرة ومع متطلبات المعيشة الحديثة لمدة سنة، ويمكن تجديد الفترة إذا لم تتحسن حالة الفرد أو الأسرة لمدة مماثلة.
كما أشار إلى أسلوب العلاج بتقديم خدمات المياه والكهرباء والهاتف الثابت مجاناً وإمكانية تقديم المياه والكهرباء والهاتف الثابت مجاناً وفقاً للتعليمات المقررة حسب رسوم مقررة.
وعن دور الوزارات والهيئات والجهات الحكومية لدعم المشروع الوطني في معالجة الفقر والفقراء اقترح الدكتور الرشود أن تكون وزارة الشؤون الاجتماعية هي محور الارتكاز لمعالجة الفقر على المستوى الوطني في مقدمة مهام الوزارات والجهات المعنية بمعالجة الفقر والقضاء عليه، وتكون هي الجهة المنسقة لجميع الجهات والوزارات، على أن تقوم بإنشاء وتطوير مركز معلومات حتى يتسنى اللجوء إليه في حالة طلب أي معلومة، وتفعيل دور الضمان الاجتماعي بما يخدم الفقراء ويحقق هدف الدولة من تقديم المساعدات لهم وتفعيل دور الجمعيات الخيرية وصندوق معالجة الفقر من خلال إيجاد آلية فعالة تعمل على خفض عدد الفقراء.
وأشار إلى أهمية مساهمة وزارة العمل في تفعيل هذا المشروع بقيامها بتخصيص نسبة قدرها 20% من الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص وذلك في ضوء ما يرفع من إفادة من وزارة الشؤون الاجتماعية للفرد المطلوب تعيينه طبقاً لشروط كل وظيفة بحيث يكون التنافس على 20% من هذه الوظائف لهذه الفئة ولا يعين عليها إلا من تنطبق عليه شروط الوظيفة.
وأوضح الدكتور الرشود أن عدة جهات هي معنية بالتعاون لعلاج مشكلة الفقر وهي وزارة التعليم العالي وإدارات المعاهد والكليات العسكرية التابعة لوزارة الداخلية ووزارة الدفاع والطيران ورئاسة الحرس الوطني وصندوق التنمية العقاري وجمعيات الإسكان الشعبي الخيري والجمعيات والهيئات والمنظمات الخيرية ووزارة المياه والكهرباء، بجعل خدمات الكهرباء والمياه مجاناً لكل فرد أو أسرة مصنفة على تصنيف (أولوية قصوى) على أن يحدد الحد الأعلى لمنع الهدر والاستغلال السلبي للمبلغ المسدد، ووزارة الإعلام والثقافة.


المصدر :

http://www.alwatan.com.sa/news/newsd...=2476&id=13499

التعديل الأخير تم بواسطة heavenmoon ; 11-07-2007 الساعة 08:17 AM
  #2 (permalink)  
قديم 11-07-2007, 08:33 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: اذكرونا بخير
المشاركات: 1,709
معدل تقييم المستوى: 0
نهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداعنهاية عاطل محترف الإبداع

لو به شمس كان من امس "جوع كلبك يتبعك" مشكورة اختي على طرح الموضوع

  #3 (permalink)  
قديم 17-07-2007, 08:37 AM
الصورة الرمزية heavenmoon
مراقبة سابقة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 8,886
معدل تقييم المستوى: 110697
heavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداع

الله يعطيك العافية على التواجد ... و التعليق ...... رايك واقعي و حقيقي بكل معنى الكلمة .. و بكل تاكيد اوؤيدك عليه ....!!

و الا لماذا لم تقبل دراسة كفيلة بالقضاء على الفقر نهائيا ؟؟؟

مشكور على رايك و تعليقك .. نهاية عاطل

  #4 (permalink)  
قديم 18-07-2007, 01:26 AM
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: May 2007
الدولة: Ksa - Jubail city
المشاركات: 2,252
معدل تقييم المستوى: 157
كلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداعكلي طموح محترف الإبداع

الله يعطيك الف عافية أختي ... ياليت يشووف بعد آلية للواسطة عشان يحد من الفقر والظلم اللى صاير اللحين .

  #5 (permalink)  
قديم 18-07-2007, 08:55 AM
الصورة الرمزية heavenmoon
مراقبة سابقة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 8,886
معدل تقييم المستوى: 110697
heavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداع

نورتي الصفحة يالغالية .. و اسعدت بمشاركتك في التعليق و الراي

البلد مليئة بالمفكرين .. و اصحاب دراسات و انجازات .. عظيمة .. في مجالات عديدة جدا .. و لكن لا اعلم .. من يقف خلف تهميشهم .. و عدم اظهار ابداعتاهم .. للنور ..!!

  #6 (permalink)  
قديم 18-07-2007, 09:16 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
الدولة: In the sky
المشاركات: 2,220
معدل تقييم المستوى: 0
Dr.NoWay يستحق التميز
Question

:: أفكار الدكتور ومقترحاتة غاية فى الروعة
:: ولكن أهم أسباب فشل تلك الدراسة وغيرها (( الروتين ))
  #7 (permalink)  
قديم 19-07-2007, 10:58 PM
الصورة الرمزية heavenmoon
مراقبة سابقة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 8,886
معدل تقييم المستوى: 110697
heavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Dr.NoWay مشاهدة المشاركة
:: أفكار الدكتور ومقترحاتة غاية فى الروعة


:: ولكن أهم أسباب فشل تلك الدراسة وغيرها (( الروتين ))
شاكرة تواجدك .. و مشاركتك بالتعليق ... اعتقد ان الروتين مسالة سهلة جدا يمكن حلها اذا كانت عقبة متواجدة في طريق تطبيق هذه الدراسة ... و لكن الجدية المفقودة من بعض المسئولين عن العناية و التطوير لهذه الدراسات هو ما يجعلها .. في اقرب حاوية للنفايات .
  #8 (permalink)  
قديم 20-07-2007, 02:52 AM
الصورة الرمزية زفرات أنثى
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 1,134
معدل تقييم المستوى: 39
زفرات أنثى يستحق التميز

من جده يفكر بسمعوه يحمد ربه طلع سلامات على افكاره

هنا لا لمتعة المواطن


التعديل الأخير تم بواسطة زفرات أنثى ; 20-07-2007 الساعة 02:55 AM
  #9 (permalink)  
قديم 20-07-2007, 03:15 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
الدولة: In the sky
المشاركات: 2,220
معدل تقييم المستوى: 0
Dr.NoWay يستحق التميز
Smile

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة heavenmoon مشاهدة المشاركة
شاكرة تواجدك .. و مشاركتك بالتعليق ... اعتقد ان الروتين مسالة سهلة جدا يمكن حلها اذا كانت عقبة متواجدة في طريق تطبيق هذه الدراسة ... و لكن الجدية المفقودة من بعض المسئولين عن العناية و التطوير لهذه الدراسات هو ما يجعلها .. في اقرب حاوية للنفايات .



السيدة / ألانسة heavenmoon
:: مساء الخير


:: شاكر ومقدر لكي طرح مثل هذا الموضوع الحيوي والحساس

:: ولاكن أود بأن أشير الى نقطة مهمة مهو تفسير كلمة " روتين " !!!

:: اليس الروتين هو من صنع أيدينا نحن

:: لما ذا ننظر للمسئول على أنة الشخص الوحيد عن تعطيل فكرة ما

:: مجرد موظف بسيط يعمل في أحدى الموئسسات الحكومية " يقوم بتعطيل " مشروع حيوي وحساس
:: هل في كل ساعة نستطيع بأن نهرول مسرعين الا المسئول بخصوص تعطيل أو بتأخير ذلك الموظف البسيط لتلك المعاملة أو المشروع
:: مثال ::
:: لدي مشروع حيوي وحساس بالملايين اليوم تمت الموافقة علية من قبل المسئولين
:: متعطل بسبب : النظام لا يسمح ، راجعنا بكرة ، الموظف المختص في أجازة ، صلاة ، راجع البلدية ، الدفاع المدني ، مصلحة الزكاة والدخل ، المالية ، مصلحة ألاموات ، مصلحة ألاحياء ... الخ
:: طيب قمنا بأبلاغ المسئول عن تقاعس " الموظفين
:: وقام الموظف " العقل السعودي " بتأخير تلك المعاملة " بحجة التدقيق والتمحيص
:: سيدتي نحن هنا بحاجة ليس لمحاسبة المسئولين بل بحاجة لنظرة تأمل فى طريقة عمل " العقل السعودي


  #10 (permalink)  
قديم 23-07-2007, 08:50 AM
الصورة الرمزية heavenmoon
مراقبة سابقة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 8,886
معدل تقييم المستوى: 110697
heavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداعheavenmoon محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Dr.NoWay مشاهدة المشاركة
السيدة / ألانسة heavenmoon

:: مساء الخير


:: شاكر ومقدر لكي طرح مثل هذا الموضوع الحيوي والحساس

:: ولاكن أود بأن أشير الى نقطة مهمة مهو تفسير كلمة " روتين " !!!

:: اليس الروتين هو من صنع أيدينا نحن

:: لما ذا ننظر للمسئول على أنة الشخص الوحيد عن تعطيل فكرة ما

:: مجرد موظف بسيط يعمل في أحدى الموئسسات الحكومية " يقوم بتعطيل " مشروع حيوي وحساس
:: هل في كل ساعة نستطيع بأن نهرول مسرعين الا المسئول بخصوص تعطيل أو بتأخير ذلك الموظف البسيط لتلك المعاملة أو المشروع
:: مثال ::
:: لدي مشروع حيوي وحساس بالملايين اليوم تمت الموافقة علية من قبل المسئولين
:: متعطل بسبب : النظام لا يسمح ، راجعنا بكرة ، الموظف المختص في أجازة ، صلاة ، راجع البلدية ، الدفاع المدني ، مصلحة الزكاة والدخل ، المالية ، مصلحة ألاموات ، مصلحة ألاحياء ... الخ
:: طيب قمنا بأبلاغ المسئول عن تقاعس " الموظفين
:: وقام الموظف " العقل السعودي " بتأخير تلك المعاملة " بحجة التدقيق والتمحيص
:: سيدتي نحن هنا بحاجة ليس لمحاسبة المسئولين بل بحاجة لنظرة تأمل فى طريقة عمل " العقل السعودي

اشكر لك تواجدك .. من جديد و رغبتك في التوضيح .. و لكن احب افهمك نقطة .. اسئت فهمي فيها ..

ما قصدت بالمسئولين .. الاشخاص اصحاب الكلمة النهائية و القرار الاخير .. في كل وزارة مثل ما يتم فهمه بالمعنى المعتاد ( الكلاسيكي ).. و انما قصدت بالمسئول كل شخص و ضع في العمل و كان مسئول من الله في الامانة و الرقابة الداخلية أثناء تأدية العمل الوظيفي من الموظف و المراسل و المراجع الى الادري .. وصولا بالوزير ..

كل نفس تعمل في عمل يخص الافراد اذا هي نفس مسئولة .. و ليس لانه لا يوجد من يوجه لها علامة الاستفهام ..عن كل تاخير او تباطوء .. بشكل صريح .. يعني ان يتجاهلون الامانة و الرقابة من قبل انفسهم .. في تأدية مهامهم الوظيفية ..

اتمنى ان يكون معنى كلمة مسئول بات واضحا جدا ..
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الفقر هموم ومشاكل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 01:37 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين