08-11-2012, 02:43 AM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 116
معدل تقييم المستوى: 33
|
|
ارجو ممن لديه الخبرة في موضوعي مسااااعدتي
اشتغلت في شركة تابعة لمؤسس تعليمية وقبل اكمالي السنة بستة ايام وضعت مولودي
اعطتني الشركة اجازة وضع لمدة ستة اسابيع حسب ما ينص عليه نظام مكتب العمل
وبعدها داومت يومين تتخللهم الخميس والجمعه واخذت إجازتي السنوية
3 اسابيع
استفساري هنااا
** هل استحق راتب في إجازة الامومة التي اعطتني اياها الشركة؟؟؟
** الشركة لم تمنحني راتب في إجازتي السنوية فهل من حقها ذلك ؟؟؟
** الشركة لا تمنح موظفيها راتب خلال الاجازات السنوية العامة مثل إجازة الصيف
فأنا توقفت عن العمل في نهاية شهر شعبان ولم استلم راتب بعدها الى شهر ذو الحجة مع العلم اني قدمت استقالتي ولم احصل على اي مستحقات من الشركة
وكذلك اسمي لا يزال مسجل بالتأمينات الاجتماعية ... فهل يجوز للشركة تسجيل اسمي لدى التأمينات وهي لم تعطيني راتب لاكثر من 3 اشهر متصلة....
|
العرض العادي
