25-08-2012, 03:27 AM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 49
معدل تقييم المستوى: 45
|
|
من باب الأمانة
قلت : والله يشهد بأن هذا ما اراه واسمع به من مدير عام الشركة
وفعلاً ولكنني تركت العمل لأنهم لم يكونو جادين وكانت فقط كلمات وعندما نبدأ نجدها أوهام
وانتظرت سنتين قلت ربما أنا السبب وقبل شهر اتصلت بصديق مازال يعمل نفس وظيفتة ولم يتغير شيء
كنت فقط أرى بعد ما نطرح تطوير معين نجد الموافقة والتشجيع والإبتسامات
لكن بدون ماتدفع ولا ريال 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرارة
الأخ نواف المطير
اشكر لك طرحك الموضوع وانا معك قلبا وقالبا فيما ذكرت وهذا ينطبق على جميع الشركات الأمنية أو غالبها اذا استثنينا بعض الشركات ذات السمعه الجيدة
واعتقد السبب هو عدم وجود رقابة من مكتب العمل على حقوق رجال الأمن
ولكن أخي وليعلم الجميع بأن الشركات الأمنية في (بعض) العقود ترضى بمستحق متدني لا يتجاوز 2300 ريال تعطي رجل الأمن 1800 أو 2000 ويتبقى القليل لمصاريف إدارية وخلافة وهذا في الحقيقة ليس عذرا ولا يرضى به عاقل في الوقت الراهن بالذات وهذا ما تعمل على تصحيحة شركة الجنوبي على سبيل المثال فهي تعمل حالياً على رفع رواتب الأفراد بحيث لا يقل عن 2000 ريال لشهادات وقد تجاوزت شركة الجنوبي أي عقد يقل عن 4000 ريال لرجل الأمن 3000 إلى 3500 ريال كحد أدنى وربما سمعت برواتبهم في مشاريعهم الجديدة بالمنطقة الشرقية برواتب 3000 إلى 3500 وراحة يوم في الأسبوع وتأمين طبي واجتماعي وهذا بالضبط ما تعمل عليه شركة الجنوبي بفرع الرياض فهي تريد أن تنتهي من التزاماتها وعقودها القديمة بجديدة بنفس مستوى المنطقة الشرقية وللعلم فقد فالشركة حالياً رغم العقود القديمة ترفع رواتب الحراس إلى 2000 ريال دون (اي فائدة)
والكادر القيادي بالشركة يعمل بكل جهد وطاقة لهذا الهدف وهذه الغاية . وصدقني والله يشهد بأن هذا ما اراه واسمع به من مدير عام الشركة .
أخي الكريم انا اعرفك تماما وقد تقابلنا وتعرفني جيداً وسمعت هذا الكلام مني وتأكدت منه كما اعتقد وان شاء الله ستتأكد أكثر في الأيام القادمة عندما ترى ما اقول على أرض الواقع .
|
|
العرض العادي
