23-07-2007, 02:03 PM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2006
المشاركات: 28
معدل تقييم المستوى: 38
|
|
تحياتي
يجب التأكد من اكثر من نقطه
اذا كانت هذه الوظائف من وظائف الشركة ام من وظائف العقد المسند على الشركة
بمعنى :- اذا كانت من وظائف الشركة اي (على راس مال الشركة) فهي تخضع لقوانين الشركة وتتمتع بميزات الوظيفة من تدريب والزيادة السنوية في المرتب الخ.
اما اذا كانت من وظائف العقد المسند للشركة فهي محدودة بمدة العقد (وهي ثلاث سنوات) قابلة للتجديد في حال رسي العقد مرة اخرى على الشركة . وكثير من الميزات تفقدها ما عدا التامين الطبي
ولا ننسى ما حدث لمتعاقدي احد المشاريع المرسى على الشركة وعددهم بالمئات الذين فصلوا من العمل بذريعة انتهاء العقد المبرم معهم
وعلى ذلك جرى التنوية
|
العرض العادي
