السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيفكم ان شاء تكوني جميعا بخير
انا قدمت استقالة قبل سنه وقعدت اطالب باخلاء طرفي وكل يووم يصرفوني
الى امس رد علي مدير ادارةالموارد البشرية <<<سوري الله يحرقة
المهم قال انه بقي علي اعطيهم 4000ريال لاني طلعت من العمل بدون شهر انذار
لما قدمت الاستقالة ماقالو شي والحين يطالبوني
المهم انا بقى لي عندهم سنة ونصف هل يحق لي حقوق
وهل فعلا في نظام من مكتب العمل مايكون لك حقوق باالشركة الا بعد سنتين
وجزاكم الله خير

الله يفرجها عليك ويكفيك مااهمكـ ... ردد اللهم اكفنيهم بماشئت وكيف ما شئت وبما شئت ربي يكفيك شرهم ويعطيك خيرهم
تمنيت افيدكـ بس ماعندي علم في هالامور

اجل تقولي سوري. دام ورى حقوقك اجنبي راحت عليك

اسءلني انا متعذب من هالاجانب تقل انا الاجنبي وهم المواطنين

الله يلعنهم ويفكنا منهم

اخوي راجع الشركه إللي كنت فيها واسالهم عن 4000 ليششش
هل كنت تعمل بعقد واخللت بشرط من شروطه يعني طلعت من الشركه قبل ما تنهي مده عقد العمل هل كانت لديك عهده من الشركه لم تسلمها.... واظن تدخل من ضمن 4000 قيمه التامين الطبي
المفروض ان بعد استقالتك بشهر او شهرين تراجع التامينات ويطلعو لك برنت يبين لك مده العمل وانك فصلت
هذا اللي اعرفه
وشكرا

ون شاء الله يجي من يفيدكـ اكثر

أخي الكريم
بالنسبة لمكافأة الخدمة تستحقها إذا كانت خدمتك لاتقل عن سنتين متتاليه , تختلف قيمتها من ثلث أو نصف الراتب للسنة .
أما شهادة الخبرة فتستحقها بقوة النظام .
ونصت المادة 88 من نظام العمل والعمال على أنه إذا أنهى العامل العقد فيجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل ولمدة لاتزيد عن أسبوعين .
وبإمكانك أخي الكريم تذهب لمكتب العمل وتقدم شكوى .
وفقك الله

يعطيكم العافيه
بالنسبة للعهد ماعندي شي
ولا خالفت في بنود العقد

تستحق مكافأة نهائية خدمه في اتممت سنتين ومافوق فقط