بينت لـ «المرأة العاملة» فاطمة العلي مديرة القسم النسوي في المؤسسة العامة للتقاعد أنه في حال توظفت المرأة المستفيدة مسبقا من معاش التقاعد عن طريق أحد والديها على نظام الساعات أو على بند الأجور فإن نصيبها من المعاش التقاعدي لا يتأثر في حين أنها لو توظفت وظيفة ثابتة في الدولة فإن المؤسسة تنظر إلى راتبها فإذا كان أعلى من نصيبها أو يوازيه يوقف لها الصرف أما إن كان أقل فيصرف لها الفرق.

وجددت العلي خلال ندوة (المرأة والتقاعد) التي نظمتها المؤسسة بالتعاون مع مكتب الإشراف التربوي بالإدارة العامة للبنات في منطقة الرياض أول أمس أن نظام التقاعد كفل للمرأة جميع الحقوق التقاعدية التي يحظى بها الرجل ولم يفرق بينهما، مبينة أن من ضمن البنود التي يشتمل عليها النظام ولا يعرفها كثير من السيدات أن والدة المتوفى صاحب المعاش لا تستفيد من المعاش إذا كانت متزوجة من غير والد المتوفى في حين لا يقطع نصيب زوجة المتقاعدة المجنسة إذا عادت لجنسيتها الأصلية.

وأضافت أن نظام التقاعد لا يسمح للمستفيدة بالتنازل عن المعاش المخصص لها لشخص آخر.
وبينت في الندوة التي اشتملت على عدد من المحاور لمدة يومين أن نظام تبادل المنافع بين المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أجاز لكل مشتركة أو مشترك خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري وله مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس أن يطلب ضم تلك المدة إلى مدة اشتراكه في النظام الأخير ولم يقتصر حق الضم فقط على المشترك الذي على رأس العمل وإنما وسع النظام دائرة المستفيدين من هذا النظام لتشمل المشترك الذي انتهت مدة اشتراكه في النظامين قبل بدء العمل بهذا النظام الأخير. مشيرة إلى أن النظام منح حرية التنقل للمشترك من نظام لآخر أكثر من مرة ولا يحرمه ذلك من الاستفادة من إمكانية الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً، حيث يعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من جديد هو النظام الأخير في مجال تطبيق أحكام هذا النظام.

يشار إلى أنه تم الانتهاء من إنجاز معاملات 25 ألف متقاعد منهم ألفا متقاعدة في حين يصل العدد الكلي للمتقاعدات منذ نشأة المؤسسة العامة للتقاعد ما يقارب 14 ألف متقاعدة.

يعطيك العا فية

الله يعافيك عاطل ومقهور
وشكرا لك على المرور