السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني موظف سعودي بالقطاع الخاص يعمل بأحد الفنادق لديه مشكلة مع إدارة الفندق أخونا الموظف اعتاد أن لا يأخذ إجازته الإسبوعية حتى تراكمت لديه 25 يوم ولما طلبها منهم رفضوا يعطوه إياها وكذالك تلقى تهديد من المدير وعدة إهانات من بعض المسوؤلين في الفندق ونزلوا قرار بإيقافه عن العمل وناوي يقدم عليهم شكوى في مكتب العمل فما توقعكم لرد مكتب العمل وهل يمكن يأخذ تعويض مالي إذا ثبتت جميع الإتهامات عليهم أو أنه راح يتعب نفسه على الفاضي
ياليت أخوان تساعدونا وتعطونا الحل الأمثل لهذه القضية

الافضل يا اخي ومن مجرب في الفنادق لاتروح مكتب العمل ولا تهدد فيهم بمكتب العمل روحلهم بعد ايقافك لهم وسايسهم والنظام يقول ياخذ ااجازة قبل ماتنتهي السنة ............

أتوقع قصدك با الأجازه الأسبوعيه .. الأوف اللي يكون في الأسبوع ..
اللي أعرفه إنه ياخذ عليه أوفر تايم إذا داومه ؟

وله حق شهر با السنه إجازه من نظام العمل هذا والله أعلم .. بالتوفيق

شكرا للإخوان اللي ردوا
طيب بالنسبة للشركة أوقفته عن العمل + تهديد له من المدير التنفيذي
فما رد مكتب العمل على مثل هذي الإتهامات هل سوف تعاقب الشركة ويأخذ الموظف تعويض عن الذي لحق به

يا خوي مكتب العمل وظيفة يحاول التوصل إلى حلول ودية بين العامل وصاحب العمل في حال عدم توصل لحل مرضي للطرفين يتم احالة القضية إلى الهيئية الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية، يعني ليس بهجه قضائية او تنفيذية