هناك كثير من ابناء هذا الشعب يجهل أنظمة وقوانين القطاعات الحكومية في بلاده..

حتى الموظفين أنفسهم .. معظمهم نفس الحالة .. سواء صاحب شهادة جامعية

أو متوسطة وخلافها .. لماذا الدولة لا تعرف بنفسها لنا .. سواء عبر المناهج الدراسية

أو عن طريق المطويات والمجلات الثقافية وغيرها ..

8
8

هذي كانت المقدمة .. وأنا أريد أن أسئال عن نظام وزارة حكومية تسمى

( الخدمة المدنية )..

الحين مثلا واحد معدله 3.4 من خمسة خريج عام 1428

وواحد معدله خل نقول 4 من خمسة خريج 1429

الحين على حسب نظام المفاضلة بالديوان مين اللي بيكون قبل الثاني؟

ياليت احد يقولي اشلون

كمان بالنسبة للصحيين الحين ملزومين باختبار هيئة التخصصات ووهالشئ هو الصحيح

لكني قريت مواضيع لناس ظهرت ارقامهم وراحوا يطابقون اوراقهم وماأجتازوا إختبار هيئة
التخصصات

ومع ذلك إنقبلت أوراقهم وتمت المطابقة بنجاح مع إشعارهم إنه عند الترشيح للوظيفة

يستوجب إحضار شهادة هيئة التصنيف

سؤالي هل المطابقة هنا تمت فعلاً وهي مقبولة في نظام الخدمة المدنية ؟

إذا كان الجواب لا .. هل الموظفين يجهلون الشروط وانظمة وزارة الخدمة المدنية؟؟

ومامصير الذين تمت مطابقتهم ؟؟

هل سيتم ترشيحهم وعندها سيتم مطالبتهم بشهادة تصنيف هيئة هيئة التخصصات الصحية؟

أم سيرفض النظام ترشيحهم من الأساس لعدم إكتمال متطلبات الترشيح ؟

أرجوا الإفادة لتعم الفائدة

..

الفساد الاداري اكبر مشكلة

والله تعبنا وحنا نتكلم وماحد يدري عنا انا اقول خلاص يكفينا من الكلام ماحد حولنا

شهادة الهيئه ضروريه عند الترشيح وليس عند المطابقه لاني عند المطابقه قلت للموظف تبي شهادة الهيئه قال لا هذي نطلبها عند الترشيح

أخوي أحلى عالم
موضوعك رائع وأكثر من رائع ، لكن الأنظمه والقوانين أذا لم تطبق وضرب بها عرض الجدار فما الجدوى من نصها في الأساس ، عندك وووووووواوووو راح تنحط على الراس وأذا ماعندك وأعضاء المنتدى كلهم بكرامه راح تنداس ،
وماتوفيقى ألا بالله ......

موظفين الخدمة المدنية لا يعرفون عملهم

واكثر من مرة انا شخصيا اقدم لهم معلومات بقوانيين وزارة الخدمة

اكتسبت خبرة من كثر ما ادخل وزارة الخدمة او فروعها

سبحان الله ابسط الامور عن عملهم ما يعرفونها

يجب على الوزارة تدريب موظفيها وزيارة فروعها

للتأكد من معرفتهم بكل ما يخص عملهم وشوؤن المتقدمين

مو بس نايمين ونفسيات

والله غريبة وزارة بكبرها تقيم كل عام موظفيها ايجابي ايجابي

على ايش تقيم موظفينك وهم اصلا مش عارفين طبيعة عملهم

ياخوي النظام واضح وهناك لائحه مكتوبه موضح فيها اسس المفاضله والنقاط
ولكن نحن شعب لانقرأ

اتصلت على الخدعة المدنية

الأسبوع الماضي لأستفسر عن الدورات

وحولوني إلى أحد المختصين لمثل هذه الاستفسارات

وقال لي بالحرف الواحد : أصلاً الدورات والتدريبات ما لها نقاط عندنا

قلت الشرهه مهب عليك انت اللي يبغالك دورة !! المشكلة يقول : متأكد

ليس لنا فقط إلا الدعاء والاستغفار

أخي الصلاة و عاطل للأبد .. ربما هناك فساد أكبر ممانحن نتصور ..!

وبإذن الله لو أرتفع صوت الحق سيسُمع قريباً

0
0

أخي صحي عاطل أنا أستغرب ناس صار معاهم هذا الشئ ..؟ للأنه يشترط لترشيح

المتقدمين من خريجي البرامج الإعدادية الصحية إجتيازهم التقييم الفني لدى الهيئة السعودية

للتخصصات الصحية .... وهذا الكلام من عند الديوان نفسه

ياليت تذكر من اي منطقة انت .. لانه اذا كنت من الرياض فصحت كلام الموظف اعلى من

ان يكون من خارج المنطقة ..

=

=

للمراسلة

همه حاطين الأنظمة ترى لسببين :

أولها مجرد شكليات وثاني الأسباب حتى يُستخدم وقت العازة ..

_

_

رياض الأحباب

الله يعين .. فعلاً إذا كلمتهم قالوا معليش إنتظري أحولك لفلانة ..

وطبعاً الفلانة هذي تخصص تصريف وألا ماعندها ماعند جدتي ..!


.

.

الأخ سامحيني

ياليتك تكرمت وشرحت لي .. للاني والله قريت اسس مفاضلتهم ومافهمتها

اعذرني ماعرفت احسبها .. ولو نويت تشرح ابضيف لمعلوماتك إنه اسس المفاضلة

الحين مبنية على المعدل وأقدمية التخرج ولا يتم إحتساب الدورات والخبرات ..

بإنتظارك

0

0

شكراً اخي المتحدث على طرح الموقف اللي صار معاك شخصياً وكلنا والله نعاني

من موظفي الوزارات .. مع إني أعذرهم للأنهم مجرد ( إسم إنهم موظفين بالوزارة )

من منطقة حائل