مبينا أن البرنامج يسعى إلى تحقيق أدق الأساليب لاختيار المتقدمين للوظائف من خلال مقاييس منضبطة
وإجراءات دقيقة؛ ما يحقق رؤية القيادة في تطوير مرفق القضاء ودعمه بالكفاءات اللازمة،
كما يستهدف رفع القدرة على إجراء المقابلات للمتقدمين على الوظائف الإدارية وفق منهج علمي ابتداء من آلية الإعلان
والاختبارات والمقابلات و القبول والتدريب، إضافة إلى معرفة تصنيف السلوكيات بحسب الأبعاد الإدارية
المختلفة والوصول إلى استخدام البراهين والأمثلة السلوكية لاتخاذ قرارات اختيار المتقدمين للوظائف.