نوآف العزآم



اششكرك آخوي ع طرح الموضوع ..


وهذا الشي مو غريب عن الجهآت المسؤوله بذلك .. لكن لآ حيآة لمن تنآدي

شكرا نواف
و الله يوفقك لكل خير
حاولت لكنك أدخلت مكتب العمل و الجهات الحكومية
و هم أساس البلاء و الأنظمة الموجودة
أقل راتب 1500 اما من يرضى ب 800 و 1000
هذا غباء منه و قلة حيلة
حتى 1500 هذا رقم مضى عليه سنوات و لا يستحق ان يستمر
و مع هذا تلاعب و غش و تدليس
ذكرا أكثر من مرة
يجلب أن تتغير نسبة السعودة الموجودة 10 %
و تتغير كل سنة بدل نسبة قديمة و لم تطبقها الشركات
و لدينا مثل في سلطنة عمان حتى الوظائف المهمة
و اللى يقوم بها أجنبي خلال 3 سنوات يكون عليها مواطن
و خلال الثلاث سنوات رسوم على الشركة حتى يغادر
و هنا أى رجل اعمال متنفذ يتلاعب و يجلب عمالة كيفما يشاء
و هو في المكتب و أوامره تتنفذ
أما جهات تراقب و تتابع
هذا ذكرته يحتاج لأشخاص يعرفون الوضع
و يعرفون ما يدور و كيف يتم التلاعب
لكن أين هم و من هم و من الجهة التي يتبعون لها
هنا أقول و أكرر نحتاج متطوعين و جمعيات و نقابات أهلية
أما كل شئ و كل جهة حكومية لن نخرج بحل و يبقى الوضع كما هو

إذا موظف مكتب العمل أو جوازات
ياتي و ياخذ إقامات العمالة بسبب مخالفة
و يسلمها مباشرة لمجرد إتصال هاتفي من شخص على اى موظف

إذا مكتب العمل يكتشف سعودة بالإسم فقط
و العقاب 15 ال5 و منع من إستيراد عمالة 5 سنوات
و يستمر التلاعب كما هو و لا متابعة شهرية حتى يصحح الوضع
و ليس تركها و ترك المخالفة حتى تأتي الجولة القادمة و يفرضون غرامة

سبق و ذكرت لو تركوا فرصة تفتيش لي شخصيا
لاكتشفت كل إسلوب غش و مماطلة و تلاعب في الشركة

يجب متابعة الكشوف الشهرية للورتتب و معرفة الأشخاص المسجلين
و ليس كل شخص ياخذ رقم هوية قرب او صديق و يسجله ب 300 يال
و يمكن ما عنده خبر شخصيا
و أقرب مثل كثرة الشكاوى في هذا المنتدى
كل يوم شخص وجد إسمه و هو لا يعلم
هذا من الأنظمة و التسهيل على أصحاب العمل
و الموظف لا حماية و لا حقوق

اخوى صدقني طرحك جيد
لكن يحتاج نشاط و همة و طرق حديثة
و هذا لن يحدث إلا بوجود جهات مسؤلة

يكفي بعض العمالة كفيلهم رجل متنفذ أو مسؤل
و يمكن رجال حكومة لكن لديهم مجال يعملون و يتاجرون
و ناس تعيش في منطقة و مسرحة عمالة في منطقة أخرى
و لا همه غير أخر الشهر تصله النبسة
و مثل هؤلا هم سبب البلاء لا يعملون بأنفسهم
و ياخذون وظائف العاطلين

تعرف ايش اللي يقهر

انك تشوف ابن البلد او بنت البلد اللي ماسك منصب مدير هو اللي يذم الموظف السعودي

كانت لي مقابلة مع مديرة سعودية في قطاع خاص اسألها عن الحوافز في القطاع الخاص كيف هي والوضع العام كيف ؟
احد ردودها علي كانت ان السعوديين ما يشتغلون وغير اكفاء ومن هالكلام
طبعا تناقشت معها وفهمتها غلطها وين
ومن بعدها وانا قررت اسوي بحث عن هالموضوع ولقيت اغلب الشباب يعانون من الحوافز في القطاع الخاص وعم مناسبتها لظروف المعيشة

الاستبيان بتوقيعي يل ليت تشاركون فيه..


http://www.surveymonkey.com/s/MLDHBD7

اووووول شي الله يعطيك العافيه على موضوعك المهم للغاية وجبته على الجرح وفتحت باب على وانا مسكره من زمان
تدري انى اشتغل في شركة وراتبي 600 ريال ودوام فترتين ولا اوفر تايم ولاهم يحزنون تدرون ليه اشتغل
علشان مامد يدي لغيري وانتم عرفين الناس مايرحمون
وازيدكم من الشعر بيت/ مديري لبناني وجايب ولده ونفس مؤهلاتي ونفس شهادت الحاسب الالي اللي معي
وراتبه فوق ذلك 4500وشرايكم مع العلم انه ابو الشباب جلس الى نهايه الدووووووام ماقول الا والله لو اني مدير الشركة اني لاطرد جميع الاجانب واجيب أبناء بلدي واسف على الاطالة

الله يعطيك العافية يا شاطئ
نعم يوجد من يطفش السعودي و يستهين به
و يحتقره من السعوديين
و مع هذا لا ننكر وجود سعوديين مهملين و مهسترين
يطفشون السعودي و غير السعودي
و لدى مثال قريب و أتعايش معه كل يوم
يا أخي لا تريد الوظيفة غيرك ينتظر و أفضل منك
أما ان تبحث و يمكن لم يبحث جاء بواسطة و بداء يتأخر
و يمكن يؤخر عملك انت و كانه حلاله
و قوته ان له واسطة يعني لو تعب حتى يجد وظيفة ما فرط بها
و أهمل و تلاعب
و مع هذا يوجد ناس جادين و مجتهدين و يمكن أفكارهم أنضج و أحدث من الرئيس الاجنبي
و مهظوم حقه و لا حوافز و لا ترقيات

أما ديبلوماسي البطال
يا أخي هذي مشكلتك و جهلك
كيف ترضى ب 600 او 1000
و الحد الادني للأجر السعودي 1500
و حتى جهاز الكمبيوتر لا يقبل اقل منه
سواء في مكتب العمل أو التامينات
يعني سعودي لا يوجد راتب أقل من 1500
و مع هذا يضحكون عليك حتى لو تم تسجيلك في التأمينات
يعطونك 600 و يدفعون 300 نسبة 20% من راتب السعودي
و كله على بضعه 900 ريال اللى ياخذ مثلها الهندي اضعاف
و يوفر و لديه سكن و تامين صحي و تذاكر سفر
و أتمنى يكون موضوعك رد على من يطالب بالبقاء بدون عمل
اذا الرتب متدني