25-05-2010, 04:00 PM
|
 |
|
|
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 2,549
معدل تقييم المستوى: 21474874
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أهلاوية
يعطيك ألف عافية
بس ممكن أحد يوضح لي أكثر هالنقاط في قواعد المفاضلة ^^
2- الحد الأقصى للفترة المحتسبة من التدريب سنة والحد الأدنى أربعة أسابيع ..
3- الحد الأقصى لاحتساب التعليم الزائد ثلاث سنوات دراسية والحد الأدنى عام دراسي واحد ..
4- الحد الأقصى لأقدمية التخرج ثلاث سنوات من تاريخ الحصول على المؤهل العلمي المتقدم به والحد الأدنى تسعة شهور ..
بعدين فيه جدول
العنصر القاعدة
الخبرة كل سنة خبرة بثلاث نقاط بحد أقصى ثلاث سنوات ..
لو واحد عنده خبرة لمدة أربع سنوات أو خمسة يحسب له ثلاث سنوات فقط هذا هو الحد الاقصى
التدريب كل ثلاثة اشهر تدريب من جهة معترف بها بنقطة واحد بحد أقصى اثنى عشر شهراً ...
واحد عنده دبلوم لمدة سنة ودورة حاسب آلي لمدة ستة أشهر راح يحسبوا الدورة لمدة 12شهر أما الدورات الزائدة فلا يتم احتسابها
التعليم الزائد كل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات ..
التعليم الزائد يقصد بها الدراسات العليا الماجستير إذا اكملت سنة كاملة في الماجستير تحتسب لك نقطتين
أقدمية التخرج كل سنة نقطتان بحد أقصى ثلاث سنوات .. الأقدمية تحتسب كل 12 شهر كان فيها المتخرج عاطل عن العمل ولم يأخذ خبرة ولا دورة
يحتسب له نقطنين
يعني هم راح يجمعون الاشهر اللي جلس فيها المتخرج فإذا اكتملت 12شهر تحسب نقطتين
كل سنة خبرة بثلاث نقاط فاهمينها لكن وش المقصد بحد اقصى ؟ يعني بعد ثلاث سنوات تمر على هالخبرة مايحتسبوها ؟
لا مو كذا الخبرة كل سنة بثلاث نقاط
فإذا كان الشخص عنده خبرة لمدة أربع سنوات أو خمس سنوات فأنه تجاوز الحد الاقصى في النقاط وهي ثلاث سنوات فيتم احتساب الحد الاقصى فقط ويأخذكن كل سنة ثلاث نقاط يصبح عدد النقاط 9 أما الخبرة في السنة الرابعة او الخامسة لا تحتسب خلاص وقف عند الحد المسموح
وزيها التدريب والتعليم الزائد والتخرج ؟ والا وش العلم ذا ؟
|
إن شاء الله وضحت الأمور
|
العرض العادي
