تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

نظام"البصمة"لاثبات حضور وانصراف موظفي الدولة في كافة القطاعات

الأنظمة والقوانين السعودية

تطبيق نظام "البصمة" لاثبات حضور وانصراف موظفي الدولة في كافة القطاعات

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 03-06-2010, 04:15 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع
Post نظام"البصمة"لاثبات حضور وانصراف موظفي الدولة في كافة القطاعات

تطبيق نظام "البصمة" لاثبات حضور وانصراف موظفي الدولة في كافة القطاعات
[IMG]http://www.******.com/inf/newsm/13445.jpg[/IMG]
الرياض :
كشف مصدر مطلع في هيئة الرقابة والتحقيق عن الحاجة الى تطبيق نظام “البصمة” لاثبات حضور وانصراف موظفي الدولة في كافة القطاعات ، بعد ان رصدت “الهيئة” خلال العام الماضي فقط 150 الف حالة غياب لموظفي الدوائر الحكومية. وقال المصدر ان تطبيق البصمة سيؤدي الى الارتقاء بالاداء والزام الموظفين بالحضور والانصراف لحين انتهاء ساعات الدوام الرسمي ، بعد ان اثبتت جولات الرقابة الميدانية وجود خلل في عمليات الحضور والانصراف والانضباط في العمل خصوصا ان الكثير من موظفي الدولة يقومون بالانصراف مبكرا من اعمالهم ويوقعون الانصراف في اليوم التالي من حضورهم للعمل.

ولفت المصدر الى ان هيئة الرقابة والتحقيق لايمكنها تغطية كافة الادارات الحكومية بجولاتها اليومية نهائيا لقلة فروع الهيئة وقلة الكوادر وترامي مناطق ومحافظات المملكة وكثرة الادارات الحكومية المنتشرة في كافة القرى والهجر .

واشار الى انه من الاهمية بمكان استخدام التقنية في اثبات الحضور والانصراف تحديدا من اجل الزام الموظفين بالبقاء في مكاتبهم حتى نهاية الدوام الرسمي حيث ان التقارير تشير الى رصد مايقارب من 150 الف حالة غياب وتأخر عن الدوام وانصراف مبكر وعدم انتظام في العمل خلال العام المنصرم ، وهو مايستدعي القيام بدور كبير من اجل الزام الموظفين بساعات الدوام الرسمي. واكد المصدر ان الاقسام النسائية في العديد من الادارات الحكومية تحتاج الى رقابة فاعلة ، ولا تستطيع هيئة الرقابة حاليا فرض هذا الامر لقلة الوظائف النسائية.

[gdwl]
تعليقي
لن يتم تطبيقه و السبب المتنفذين و كبار القوم
[/gdwl]
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 03-06-2010, 04:32 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

و هنا عينة من الردود
الـتـعـلـيـقـات
1 - توكم صحيتوا[IMG]http://www.******.com/inf/infimages/smiles/icon_razz.gif[/IMG]

2 - والله يا هم بيروحون في خرايطها ( ) ( )
خليهم يحللون الرواتب وينظبطون صح

3 - هههههههههه الموت الموت لو طبق
لحوووول عاد وش راح يسون المدرسين والممرضين والادارات الحكومية الاخرة
تلقيهم مثل الشركات في الحضور والانصراف ههههههههه بالتوقيت بالتمام .
تحصلهم مثل الخواجه ايام زمان بالدقيقة في الحضور والخروج

ولو طبق نضام البصمه من خلال الوزارة بالكامل في كل قطاع
يعني الوزير لما يحضر في مكتبه يحط البصمه تصل الى امير المنطقة وقت دخوله وخروجه هههههههههههه
بكذا تلقي البيوت فاضيه كل الناس في العمل
رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 03-06-2010, 06:39 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2010
الدولة: DAMMAM
المشاركات: 320
معدل تقييم المستوى: 3798
خريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداعخريج وباطل محترف الإبداع

هههههههههههه

يقدرون يطلعون وفي اخر الدوام يحضرون يطقون البصمه ويروحون

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 04-06-2010, 02:38 AM
الصورة الرمزية موزع فصفص
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
الدولة: جــدة _ البــــاحة
المشاركات: 354
معدل تقييم المستوى: 16076
موزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداعموزع فصفص محترف الإبداع

هههههههههههههههههههههه

يبصمون عشر مرات حق الاسبوع كله

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 04-06-2010, 04:18 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 271
معدل تقييم المستوى: 2184
نوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداعنوكيا محترف الإبداع

السالفة مو بالبصمة

احنا مثلا بالقطاع الخاص عندنا بصمة يقدر الموظف يبصم حضوور مثلا الساعه كذا وبعدها يطلع

يعني الموظف الحكومي ممكن يبصم الساعه 7 الصبااح ويخرج ويترك عمله ويجي الساعه 2 ويبصم خرووج وكانه حاااضررر ومداوم

اذ كان الانسان مايخاف الله بعمله عمر البصمة ولا غيرها تقدر تحكم عليه

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 04-06-2010, 06:53 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

نعم مهما طال الخداع و التلاعب و المراوغة
يبقى الضمير الحي و العمل بذمة و مراقبة الله
هو الأساس و هو المفروض و الواجب
الى متى يوقع و يخرج للبيت
الى متى يعمل بدون عرق و جهد
الى متى يحضر و يخرج بدون أى إنجاز
لو كان يحضر و ينجز مصالح الناس لن يسأله احد أين ذهبت
لكن تغيب و تأخر مصالح البشر لمجرد نوم او أعذار غير مبررة
هذا يفصل و يجلس في بيته أفضل
الأيام الماضية أكثر من جهة الموظف غايب و لا يوجد غيره
و المراجعين عشرات

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 06-06-2010, 01:14 AM
الصورة الرمزية روووح نووف
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 189
معدل تقييم المستوى: 35
روووح نووف محترف الإبداعروووح نووف محترف الإبداعروووح نووف محترف الإبداعروووح نووف محترف الإبداع

هههههههههههههههههه راحوا فيها واولهم انا لو توظفت وطبق .

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 06-06-2010, 03:16 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 259
معدل تقييم المستوى: 31
سدير يستحق التميز

ياليت يطبقون البصمة

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 06-06-2010, 11:06 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

يطبقونه و خير إن شاء لله
ما حد يرفضها غير المتلاعب
مع أني لست معها و لا يجب التدقيق كثير
ذا كان العمل مستمر و لا تاخير
يعني أوقات تدخل ادارة و الموظف غير موجود
الواجب يضعون موظف أخر يقوم بالعمل
حتى الموظفين لو يتقاسمون الوقت و ينجزون المعاملات
لن يسال عنهم مراجع و لا حتى مديرهم
المهم التنسيق بينهم و عدم إعطاء الأخرين فرصة عليهم

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 12:17 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين